| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Identificar Conceptos Para Formular Un Curso De Capacitación |
Conceptos Para Formular La Actividad -Que Es La Capacitación Y El Entrenamiento -Diseños De Guías Para El Curso -La Buena Comunicación Es Vital |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2. Desarrollar Las Pautas De Evaluación De Necesidades Para El O Los Programas A Desarrollar |
Neesidad, Recursos Y Evaluación De La Capacitación -Detección De Necesidades -Recursos Didácticos -Impacto En La Capacitación -Evaluación Diagnostica |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
3.Determinar Los Recursos De Implementación Y Habilitadores Adecuados Para Capacitar |
Recursos Para Implementar Y Relatores Adecuados -Manejo Adecuado Para Una Buena Relatoría -Materiales De Presentación Y Apoyo, - Uso De Equipos Y Medios Audiovisuales -Evaluación Del Módulo |
4 |
4 |
0 |
| 4 |
4. Aplicar Técnicas De Expresión Oral Y Corporal En El Desarrollo De La Instrucción Para Motivar A La Audiencia |
Técnicas De Comunicación -Técnicas De Presentación -Presentación Física Y Psicológica -Expresión Oral Y Corporal -Desplazamiento -Voz, Claridad -Ejercicios Filmados -Taller De Presentación Final Filmados -Evaluación Del Módulo |
2 |
16 |
0 |