| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Conceptos De Contratos. |
-Conceptos De Contratos -Conceptualización Y Cláusulas Fundamentales. -Derecho Y Obligaciones De Los Contratos -Tipos De Contratos Y Clasificación -Normativa Aplicada A Los Contratos -Los Contratos De La Construcción. |
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2. Identificar La Administración De Contratos. |
-Administración De Contratos -Formación Del Contrato. -Formas De Administración De Los Contratos. -Etapas De Administración -Riesgos Asociados |
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3. Identificar Los Conceptos De Subcontrato Y Suministro De Trabajadores. |
-Conceptos De Subcontrato Y Suministro De Trabajadores -Conocer Los Antecedentes De La Ley (Subcontrato, Suministro De Trabajadores Y Simulación) -Diferencia Entre Subcontratación Y Suministro De Servicios Transitorios. |
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| 4 |
4. Identificar El Trabajo En Régimen De Subcontratación. |
-Régimen De Subcontratación -Conceptualización -Responsabilidad De La Empresa (Solidaria Y Subsidiaria. -Duración De La Responsabilidad. -Jurisprudencia Administrativa. -Jurisprudencia Administrativa (Suseso). |
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| 5 |
5. Identificar La Fiscalización Y Cumplimiento De Las Obligaciones Laborales Y Previsionales. |
-Fiscalización Y Cumplimiento De Las Obligaciones Laborales -Identificar La Certificación De Cumplimiento De La Dirección Del Trabajo Y Certificadores Privados. -Derecho De La Empresa De Ser Informado. -Derecho De Retención. -Pago De Subrogación. |
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6. Identificar Nociones Del Derecho Laboral Colectivo. |
-Derecho Laboral Colectivo -Sindicalización (Formación Y Actuación De Un Sindicato, Delegados Sindicales, Fueros) -Negociación Colectiva (Conceptos De Contrato, Convenio, Negociación Reglada Y No Reglada). Fuero De Los Trabajadores. |
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