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📘 Manejo De Conductas Organizacionales

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Dec Clases Con Capacidad Para 30 Participantes Completamente Equipada Dos Baños
EquipamientoData Show Pc Pizarra
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 02:27:04

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.Identificar La Visión Estratégica De La Empresa -Misión, Visión, Políticas Y Valores. -Historia De La Empresa. -Organigrama Operacional. -Visión Del Negocio, Los Clientes Y Los Servicios Dinámica Grupal 1 1 0
2 2. Reconocer Objetivos Y De Funcionamiento De La Empresa Y Sus Sub Aéreas -Estándares De Seguridad. -Reglamento Interno. -Política Preventiva De Alcohol Y Drogas. -Conductas Esperadas. -Responsabilidadades De Cada Cargo. -Sanciones Administrativas. 2 0 0
3 3. Identificar Los Aspectos Legales, De Salud Y De Seguridad Ocupacional -Riesgos Asociados A Las Actividades. -Equipos De Protección Personal. -Ley 16.744 Del Seguro De Salud Y Seguridad Ocupacional. -Sistema De Gestión Integrado. 2 0 0
4 4. Usar Los Canales De Comunicación Y Desarrollar De Habilidades Comunicacionales -Canales De Comunicación Formales. -Responsabilidad Social Empresarial. -Plan De Emergencias. -Comunicación -Motivación --Trabajo En Equipo Evaluación Escrita 1 1 0

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