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📘 Legislación Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clase Para 30 Personas Equipada Con Telón Y Data Show. La Sala Es De Mobiliario Movible Para Facilitar La Formación De Grupos De Trabajo. Iluminación Natural Y Artificial. Dos Baños.
EquipamientoPizarra Acrílica Proyector Multimedia
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 02:26:42

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Los Derechos De Los Trabajadores Derechos Laborales - Causales De Término Del Contrato - Causales De Derecho - Causales De Hecho - Formalidades De Término De Contrato - Aplicación De La Ley Bustos - Ley 20281 [Ley De Semana Corrida] - Nuevo Concepto De Sueldo Base - Nuevo Concepto De Semana Corrida - Efectos De La Semana Corrida - Aplicabilidad De La Semana Corrida En Remuneraciones Mixtas - Presunciones En Materia De Jornada De Trabajo - Evaluación De Los Aprendizajes 1 2 0
2 2. Identificar Los Derechos Colectivos En Una Empresa El Sindicato En La Empresa - Tipos De Sindicatos - Los Directores Sindicales - El Fuero Sindical - La Negociación Colectiva - Negociación Reglada - La Negociación No Reglada - Negociación Semireglada - El Fuero En La Negociación Colectiva - El Contrato Colectivo Vs. El Convenio Colectivo - Ejercicios De Aplicación 1 1 0
3 3. Describir La Función De La Inspección Del Trabajo El Procedimiento De Fiscalización - Facultades De Los Fiscalizadores - Obligaciones Del Empleador En La Fiscalización - Derecho Del Empleador En La Fiscalización - Recomendaciones Para Un Proceso Asertivo - Multas Y Sanciones Administrativas - Tipos De Sanciones - Acciones Ante La Aplicación De Sanciones Administrativas - La Reconsideración Administrativa - El Reclamo Judicial - El Recurso De Protección - Otros Recursos - Ejercicio De Aplicación - Evaluación De Los Aprendizajes 1 2 0

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