| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas Equipada, Con Ventilación E Iluminación Adecuada, 2 Baños |
| Equipamiento | Pc Con Conexión A Internet Data Show Pizarra Acrílica Notebook Papelógrafo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:26:37 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Reconocer Conceptos Asociados A La Compensación Total | - Retribución Fija Y Retribución Variable - Mercado Laboral - La Organización Y Los Cargos - Estructura De La Curva Salarial - Posición Retributiva | 1 | 1 | 0 |
| 2 | 2. Aplicar Procedimientos De Revisión De Retribuciones | - Estudios De Renta - Matriz De Incrementos Salariales - Revisión Por Promoción - Ajustes En Casos Particulares - Cambios De Funciones Y Los Cargos | 1 | 2 | 0 |
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