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📘 Administración De Cuadrillas De Obras.

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Construcción
Infraestructura-Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes Con 45 Metros Cuadrados, Equipada Con Pizarrón, 30 Sillas, Data Show Y Proyectora De Transparencias. Práctica En Terreno, Ubicada En Frentes De Trabajo De Obras. -2 Baños. Todos Los Anteriores, En Arriendo Como Modalidad De Tenencia.
Equipamiento-Data Show. -Proyector De Transparencias. -Pc. -Presentación En Power Point Set De Material Sobre Trabajo En Equipo Y Liderazgo.
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 02:23:11

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Las Características Del Trabajo En Equipo En Obras De Construcción. -Características Principales Del Trabajo En Obras. -Conceptos De Trabajo En Equipo. -Estructura Del Trabajo En Obras. -Que Es Y Cuando Hay Equipo De Trabajo En La Obra. -Motivación De Los Trabajadores De La Construcción. -Afirmaciones, Declaraciones Y Peticiones. -Lenguaje Y Equipo De Trabajo En Obras De Construcción. -La Calidad Como Resultado Del Trabajo En Equipo. -Técnicas De Formación De Equipos De Trabajo. 1 1 0
2 2. Identificar Las Características Del Líder De Cuadrillas De Trabajo En Obras De Construcción. -Características De Líder. -La Naturaleza Del Liderazgo. -Tipos De Personalidad. -Habilidades Del Líder (Habilidad Técnica Y Humana). -Comportamiento Del Líder En Obras. -La Relación Líder ¿ Trabajador. -Situación En Obras. -Modelo De Liderazgo De Trayectoria. -Meta. -Fijación De Metas. -El Comportamiento Del Líder Dirigido Al Logro. -Priorización De Objetivos Productivos. -Los Apoyos Que Puede Otorgar El Líder A Sus Dirigidos. 1 2 0
3 3. Aplicar Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo En Obras De Construcción. -Técnicas Aplicables A Obras De Construcción Capacidad De Gestión Del Líder. -El Proceso De Toma De Decisiones En Obras. -Grado De Certidumbre Del Problema. -Complejidad Del Problema. -Recurrencia Del Problema. -Identificación De Quien Toma La Decisión Sobre La Solución Del Problema Capacidad De Ejecución Del Líder. -Eficiencia Y Efectividad. -Producción Real / Producción Efectiva Capacidad De Auto Evaluación De Líder. -Conformismo Y Disciplina. -Mejoramiento Continuo. -Medición Clave Para El Desarrollo Del Líder Y El Equipo De Trabajo. 1 2 0

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