| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Nuevas Alternativas De Resolución De Conflictos. |
La Concepción Del Conflicto Y Gestión Positiva. Las Causas En Relación A Posiciones, Intereses Y Necesidades Personales. Evitación, Confrontación Y Colaboración, Ejercicio De Analisis En Situaciones Conflictivas |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Conocer La Valoración De La Diversidad A Traves De La Autoreflexión. |
Caracteristicas De La Personalidad, Legitimación Del Otro, Supuestos Y Valores De La Sociedad, Cultura Organizacional. Ejercicio De Integración. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Aprender Estilos De Comunicación Interpersonal. |
Percepcion Y Autoconocimiento, Poder Del Lenguaje, Jucios De Valor Y Juicios Morales En Las Relaciones Laborales, Ejercicio De Comunicación. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Aplicar Las Influencias De Las Emociones En La Dinámica De Los Conflicto. |
Emocionalidad - Sistema Límbico - Canalización De Las Emociones En Los Conflictos, Ejercicio De Manejo Del Desborde Emocional. |
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2 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Habilidades Comunicacionales Que Permitan Minimizar Las Fuentes De Conflicto |
Comunicación Eficaz - Escucha Empatica, Asertividad - Peticiones - Mensaje Yo, Ejercicio De Peticiones Asertivas Y Mensajes Hablando Desde El Yo. |
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2 |
0 |