| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Saber De Dirección Conductual De Personas |
Generación Y Motivación De La Conducta Cambio Conductual Liderazgo Transformacional |
1 |
3 |
0 |
| 2 |
Aprender De Negociación Y Manejo De Conflictos. |
Modelos De Negociación ¿Qué Es Un Conflicto? Manejo De Conflictos: Acuerdo Y Beneficios |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Conocer De Comunicación Estratégica |
Qué, Cómo Y A Quién Comunicar Objetivo Y Forma De Las Comunicaciones Organizacionales |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Saber De Apalancamiento Del Cambio |
Modelo De Cambio Resistencias Al Cambio Líder Como Catalizador Del Cambio |
1 |
3 |
0 |
| 5 |
Aprender Gestión Por Indicadores |
Visión, Misión Y Balance Score Card Identificación De Los Indicadores Del Trabajo Valoración Y Monitoreo De Indicadores Claves |
1 |
3 |
0 |
| 6 |
Tomar Decisiones Alineadas |
Modelo De Toma Decisiones En 5 Etapas Autonomía Y Dominio Personal Toma De Decisiones En Equipo |
1 |
3 |
0 |