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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Entender Los Conceptos Básicos De Las Competencias Laborales. |
Módulo 1:Competencia Laboral ¿Conocer El Origen De Las Competencias Laborales. ¿Entender Que Son Las Competencias Laborales ¿Comprender Los Tipos De Competencias Laborales. |
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Comprender La Composición De Un Estándar De Competencias Laboral |
Módulo 2: Estándar De Competencia ¿Entender Que Es Un Estándar De Competencia ¿Conocer La Composición De Un Estándar De Competencia Y Su Significado: Actividad Clave, Criterio De Desempeño, Conductas, Conocimiento Y Habilidades. |
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Entender La Composición De Un Perfil Ocupacional |
Módulo 3: Perfil Ocupacional. ¿Entender Que Son Los Perfiles Ocupacionales Y Cómo Se Desarrollan. ¿Describir La Identificación De Perfiles Ocupacionales En Base Al Organigrama De La Empresa Y Los Procesos Asociados. ¿Señalar Las Características De Un Perfil Ocupacional ¿Conocer La Estructura De Un Perfil Ocupacional Y Su Relación Con Las Unidades De Competencias Laborales ¿Conocer Cómo Se Elabora Un Mapa De Competencias Laborales |
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Entender La Metodología De Levantamiento De Perfiles Ocupacionales Y Sus Unidades De Competencias Asociadas. |
Módulo 4: Técnicas De Levantamiento De Perfiles Ocupacionales. ¿Conocer La Secuencia Del Proceso (Entrevistas, Revisión, Validación, Oficialización) ¿Conocer La Metodología De Desarrollo De Un Curriculum De Competencia (Técnica Dacum: Develop A Curriculum)). ¿Conocer Cómo Desarrollar Un Plan De Entrevistas. ¿Conocer Técnicas De Entrevistas (Qué Preguntar, Cómo Conducir La Idea, Cómo Cerrar El Temas. Cómo Identificar El Valor Agregado De La Actividad Clave, Etc) |
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