| Área / Especialidad | Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas; 30 Sillas, 30 Mesas, 1 Mesa Equipos, 1 Mesa Relator, Disposición De Instalaciones De Empresa Para Desarrollo De Actividades. Sala Ventilada E Iluminada. |
| Equipamiento | Pc O Notebook. Telon Data Show Pizarra Rotafolio |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:12:36 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Adquirir Y Aplicar Los Fundamentos Del Liderazgo En Las Personas Y Determinar El Tipo De Liderazgo De Los Alumnos. | Módulo 1:Función Liderazgo. ¿Entender El Concepto De Liderazgo. ¿Conocer Lo Distintos Tipos De Liderazgo Y Sus Características. ¿Conocer El Proceso Del Liderazgo Y Sus Estilos. ¿Paradigmas Del Liderazgo. ¿Mando Y Liderazgo. ¿Saber Escuchar Y Generar Diálogos Directos Con Las Personas. ¿Saber Construir Confianzas, Oportunidades De Desarrollo. ¿Reconocer Los Objetivos Estratégicos De Las Personas En La Organización. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Entender A Las Personas Desde El Punto De Vista Emocional Para Efectos De Desarrollar Un Liderazgo Positivo Y Desarrollar Actividades De Reconocimiento. | Módulo 2: Inteligencia Emocional. ¿Conocer El Entorno De Las Personas Y La Organización ¿Conocer El Concepto De La Inteligencia Del Siglo Xxi Y Modelo Tradicional De Éxito. ¿Entender El Concepto De Inteligencia Emocional, El Nuevo Modelo De Éxito. ¿Reconocer Las Diferencias Entre Inteligencia Emocional E Intelectual. ¿Impacto De La Inteligencia Emocional/ Intelectual En Las Empresa Y Su Peso Relativo. ¿Fomentar Las Buenas Relaciones Y Estados De Ánimo Positivo. ¿Conocer, Desarrollar Y Ejercitar Los Cinco Pilares De La Inteligencia Emocional. | 3 | 1 | 0 |
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