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📘 Desarrollo Personal Y Técnicas Conductuales

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Para 30 Personas Mínimo, La Sala Debe Contar Con 30 Sillas Tipo Universitaria Individual Por Cada Estudiante Y Una Para El Profesor Con Su Correspondiente Mesa, Ventilación Con Circulación De Aire E Iluminación Artificial Fluorescente, Puede Ser Arrendada O Propia
EquipamientoComputador Datashow Con Control Remoto Equipo Musical Telon De Proyección
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 02:07:37

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Implementar Y Aplicar En Su Lugar De Trabajo, La Mejor Metodología De Acuerdo A Sus Condiciones Personales Que Le Permitan, Reconocer Y Entender, Los Fundamentos Y Alcances Del Correcto Uso Y Manejo Del Tiempo Gestión Del Tiempo El Tiempo Conceptos Básicos Qué Hacemos Con Nuestro Tiempo Administrar El Tiempo 8 4 0
2 Aplicar A Su Trabajo Los Conceptos Y Fundamentos De Calidad, Permitiéndole Mejorar Sus Resultados Laborales. Interiorizar Y Concientizar Al Participante De Los Fundamentos De La Calidad, Su Importancia En Los Sistemas Productivos De Hoy. Calidad Concepto De Calidad Evolución De La Calidad La Calidad Aplicada Costos De La Calidad Mejoramiento Continúo ¿Herramientas Y Técnicas De Mejoramiento 8 4 0
3 Implementar En Su Lugar De Trabajo La Metodología De Las 5s Recibida A Través De Los Conceptos Y Herramientas Que Le Permitirán Obtener Beneficios Directos En El Orden Y Limpieza Haciendo De Esta Un Habito Perdurable En El Tiempo. Las 5 S Definición De Cada S Que No Son Las 5s Campos De Aplicación Orientación Objetivos Del Sistema Beneficios De Su Aplicación. 8 4 0
4 Aplicar Los Conceptos Y Técnicas Que Permitan Mejorar La Motivación Y Auto Motivación Personal, Generando Un Mayor Compromiso Con La Organización Y Consigo Mismo. Motivación Personal Escala De Necesidades. Teorías Sobre Motivación. El Peligro De La Ambivalencia. Ciclo De La Motivación La Motivación Es La Fuente Del Impulso Importancia Del Trabajo En Equipo. Como Desarrollar Una Mentalidad Ganadora (Querer Es Poder) 8 4 0

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