| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Distintos De Perfiles De Cargos Dentro De Las Organizaciones. |
1.- Introducción. El Perfil Deseado: ¿ Presentaciones Grupales ¿ Objetivos Del Programa ¿ Reglas Del Juego ¿ La Gente Correcta En El Lugar Correcto ¿ ¿Qué Personas Necesito En Mi Local? ¿ Armado De Perfiles |
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Describir Y Analizar En Qué Consiste Y Como Debe Ser Leído El Curriculum |
2- Leyendo Los Curriculums: ¿ Dinámica: Selecciones El Cv Correcto (Trabajo Humorístico) ¿ Análisis De Curriculum ¿ Temas Que Importan ¿ Aplicación: Análisis De Cv Que Lleven |
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Identificar Los Distintos Tipos De Entrevistas Que Existen Y Ejemplificar En Las Más Utilizadas. |
3.- Entrevistas Exitosas: ¿ Dinámica: Entrevistando A Tu Futura Pareja ¿ Observaciones Iniciales ¿ Leer E Interpretar Conductas ¿ Técnicas De Preguntas ¿ Test De Aplicación Simple ¿ Aplicación: Juego De Rol |
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Aplicar Técnicas Para Una Selección De Personal De Acuerdo A Los Requerimientos De La Organización. |
4.- Seleccionando: ¿ Dinámica: Misión Imposible ¿ Compilar La Información ¿ Comparar Perfiles ¿ Tomando La Decisión ¿ Cierre ¿ Entrega De Diplomas |
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