| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Módulo El Participante Será Capaz De Identificar El Concepto De Ergonomía De Manera Básica |
Modulo: Introducción A La Ergonomía Sub-Temas: -Definiciones De Ergonomía. Compilado -Historia De La Ergonomía Resumen -Objetivos De La Ergonomía |
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Al Finalizar El Módulo El Participante Será Capaz De Evaluar Su Posición Ergonómica En El Puesto De Trabajo. |
Modulo: Evaluación Ergonómica De Los Puestos De Trabajo. Sub-Temas: -Fases De Análisis Ergonómico Del Trabajo -Técnicas Para El Análisis (Indirectas Y Directas)} -Herramientas Utilizadas (Instrumental Y No Instrumental) |
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Al Finalizar El Módulo El Participante Será Capaz De Interpretar Los Resultados De Una Evaluación Ergonómica Y Sus Implicancias. |
Modulo: Interpretación De Resultados En Una Evaluación Ergonómica Sub-Temas: -Que Son Los Disfuncionamientos -Tipos De Disfuncionamientos -Formulación De Hipótesis Y Soluciones Reales |
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| 4 |
Al Finalizar El Módulo El Participante Será Capaz De Aplicar Soluciones Para Los Resultados De La Evaluación Ergonómica. |
Modulo: Solución De Problemas Sub-Temas: -Discernimiento Y Soluciones A Implementar -Aplicación Piloto De Soluciones -Evaluación De Efectos Y Corrección -Difusión Y Aplicación General De Soluciones |
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Al Finalizar El Módulo El Participante Será Capaz De Identificar Distintos Problemas Y Soluciones. |
Modulo: Trabajo Practico Guía De Desarrollo Con Ejemplos De Situaciones En Empresas. |
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