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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Informar Y Asesorar A Los Trabajadores Con El Objeto De Que Adopten Hábitos De Consumo Relacionados Con Su Nivel De Ingresos. |
-Actitudes Frente Al Dinero. -Actitudes Erróneas De Los Trabajadores Frente Al Dinero. -Los Cuatro Cuartos Del Gasto. -Casa. -Comida. -Educación. -Otros No Teman A Decir No Antes De Comprar. -Forma De Modelar Actitudes Sanas En Los Hijos De Los Trabajadores. -Presupuestos. -Ingresos. -Necesidades. -Cuales Son Los Ingresos Reales Que Se Disponen. -Siempre Las Necesidades Son Mayores Que Los Ingresos. -Estableciendo Prioridades. |
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Informar Y Asesorar A Los Trabajadores Para Que Sepan Determinar La Conveniencia Y Momento Oportuno Para Optar Por Comprar A Crédito. |
-Lo Que Cuesta Realmente El Crédito. -Herramientas Para Que Los Trabajadores Puedan Decidirse Entre Precio A Crédito Y Precio Contado. -Descuento Por Precio Contado V/S Precio En Cuotas. -Formas De Calcular El Crédito En Instituciones Financieras V/S El Crédito Directo En Casas Comerciales. -Los Cuatro Pasos De La Evaluación De Una Compra. -Averiguar Donde Endeudarse. -Saber Bien Lo Que Quiere Y Lo Que Puede. -Comparara. |
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Informar Y Asesorara A Los Trabajadores Para Que Conozcan Instrumentos De Ahorro E Inversión Y Determinen La Conveniencia De Ahorrar E Invertir En El Futuro. |
Donde Ahorra. -Seguridad Y Ganancias. -Las Tres Ventajas Del Ahorro. -Da Seguridad Frente A Imprevistos. -Permite Surgir. -Genera Intereses. -Formas Para Que El Trabajador Pueda Hacer Rendir Su Dinero. -Formas Y Técnicas Para Cotizar, Dónde Ahorrar. -Pensando En El Futuro. -Fondo Para La Educación De Sus Hijos. -Importancia De Pensar En La Jubilación. -Características De Los Seguros De Vida. |
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