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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Definir El Concepto De ¿Trabajo En Equipo¿ Detallando Los Criterios De Inclusión Y Exclusión Que Poseen Las Distintas Clasificaciones. |
1.1 Glosario 1.2 Introducción. 1.3reseña Histórica Del Concepto ¿Trabajo En Equipo¿. 1.4 Definiciones De ¿Trabajo En Equipo¿ |
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2. Definir Las Razones Que Llevan A La Formación De Equipos De Trabajos En Las Organizaciones. |
2.1 Nuevas Tendencias Laborales 2.2 La Necesidad De Equipos De Trabajos 2.3 Ventajas Del Trabajo En Equipo |
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3. Definir Los Distintos Tipos De Equipos De Trabajo Que Existen En Las Organizaciones. |
3.1 Los Distintos Tipos De Equipos De Trabajo. |
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4. Definir Los Roles De Los Sujetos Que Componen Un Equipo De Trabajo. |
4.1.¿Quienes Componen Un Equipo De Trabajo? 4.2los Distintos Roles 4.3.Rol Del Líder: Mentor En El Trabajo En Equipo |
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5. Definir Las Etapas En La Formación De Equipos De Trabajo. |
5.1. Las Etapas De La Formación De Equipos De Trabajos. |
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6. Entregar Técnicas Y Habilidades A Los Participantes Para Que Puedan Trabajar En Un Equipo De Trabajo, De Manera De Optimizar Su Rendimiento. |
6.1. ¿Por Qué Fallan Los Equipos? 6.2. Técnicas De Trabajo En Equipo 6.3 Estrategias Que Fomentan El Trabajo En Equipo 6.4. El Management Del Tiempo En El Trabajo En Equipo 6.5. El Trabajo En Equipo En Mi Organización 6.6. Siete Ideas Para Pensar En Mi Rol En El Equipo. 6.7 Recomendaciones 6.8 Conclusiones |
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