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📘 Tolerancia Y No Discriminación

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSe Requiere Una Sala Para 30 Personas De 30 Mts2 Aprox., Equipada Con 30 Sillas Universitarias, 1 Pizarra, 1 Mesa, 1 Silla, Calefacción/Aire Acondicionado Y Servicios Higiénicos. Esta Salas Serán Seleccionadas A Través De El Procedimiento Documentado ¿Selección Y Evaluación De Proveedores¿ De Gesco Capacitaciones Ltda.
EquipamientoSe Arrienda Data Show. Se Requiere Telón De Proyección.
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 01:53:35

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Los Participantes Identificarán La Tolerancia Como Un Valor De Importancia En Sus Relaciones Sociales. 1. Aprender A Vivir Juntos 1.1. Distintos Significados Del Término Tolerancia. 1.2. Conflictos Humanos Relacionados Con La Tolerancia En Los Ámbitos Político, Religioso, Social, Étnico, Educacional, Laboral, Etc. 1.3. Los Límites Y Posibilidades Del Ejercicio De La Tolerancia En La Sociedad Del Conocimiento. 2 2 0
2 2. Los Participantes Comprenderán Los Distintos Factores Que Favorecen La Tolerancia En La Convivencia Social. 2. El Valor De La Tolerancia En La Convivencia Social. 2.1. El Valor De La Tolerancia Como Una De Las Condiciones De Realización De La Convivencia Social. 2.2. La Tolerancia Fundamentada En El Respeto A La Dignidad Y Libertad De Las Personas. 1 1 0
3 3. Los Participantes Expresarán Compromisos De Adhesión Al Principio De Respeto A La Diversidad En Su Actuar En El Contexto Social. 3. Compromiso Con La Tolerancia Activa. 3.1. Compromiso Con El Valor De La Tolerancia Como Una Tarea Cotidiana En Los Planos Personal Y Social. 3.2. La Tolerancia Activa En La Convivencia Social. 3.3. El Descubrimiento Del Valor De La Tolerancia En La Interacción Con Los Demás. 2 2 0
4 4. Los Participantes Adoptarán Actitudes De Consideración Y Empatía En Relación A La Diversidad, En Sus Relaciones Sociales, Ejercitando Habilidades Sociales En La Aceptación De Las Diferencias Individuales. 4. Actitudes De No-Discriminación Y De Respeto Por La Diversidad. 4.1. Consideración Positiva Y Empatía Ante La Diversidad Humana. 4.2. Habilidades Sociales En La Aceptación De Las Diferencias Individuales. 4.3. Resolución De Conflictos Y Respeto Al Principio De La Igualdad En La Interacción Social. 3 3 0

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