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📘 Herramientas Para El Auto Cuidado Y La Resolución De Conflictos En El

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón Plano Y Espacioso Que Permita Trabajar Cómodamente En Subgrupos, Que Cuente Con Sillas Que Se Puedan Mover, Una Temperatura Confortable E Iluminación Adecuada Que Permita Proyectar Imágenes.
EquipamientoComputador Y Data Show Pizarra Blanca Telon
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 01:38:06

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Concluir Esta Unidad Los Participantes: Reconocerán Las Manifestaciones Del Desgaste Profesional Y Cómo Se Puede Detectar A Través De La Autoevaluación. Módulo 1: Desgaste Profesional 1.Concepto De Desgaste Profesional O Burnout. 2.Manifestaciones Del Desgaste Profesional A Nivel Personal Y De Los Equipos De Trabajo 3.Instrumentos De Medición Para Autoevaluar El Desgaste Profesional, 4.Inventario De Maslach. 2 3 0
2 Al Término De Esta Unidad Los Asistentes: Reconocerán Estrategias Básicas Para Practicar El Autocuidado Personal. Unidad 2: Conductas De Autocuidado 1.Qué Es El Autocuidado 2.Beneficios Y Etapas Y Del Autocuidado 3.Identificación De Dinámicas De Sobredemanda Y Afectación . 4.Estrategias Para Prevenir El Desgaste Profesional 3 3 0
3 Al Concluir Esta Unidad, Los Participantes Podrán: Explicar Cómo Abordar Conflictos Al Interior De Los Equipos De Trabajo Resguardando Las Buenas Prácticas Laborales, La Motivación Y El Respeto Al Interior De Dichos Equipos. Unidad 3: Resolución De Conflictos 1.Introducción: Importancia Del Código De Buenas Prácticas Laborales Emanado Desde La Presidencia De La Republica, Y Su Relación Con La Nueva Reforma Laboral Procesal. 2.Concepto De Resolución De Conflictos 3.Fases De La Resolución De Conflictos. 4.Cómo Actuamos Ante Un Conflicto, Y Cómo Deberíamos Hacerlo Resguardando Las Buenas Prácticas Laborales, La Motivación Y El Respeto. 2 3 0

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