| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Espacio Abierto Y Natural Al Aire Libre De Un Minimo De 1.000 Metros Cuadrados, Donde Se Instalarán El Día Anterior A La Capacitación Las Diferentes Estructuras De Juegos, Cordeles, Agujeros, Troncos, Entre Otras. |
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| Equipamiento | Guantes De Seguridad, Un Par Para Cada Participante Cuerdas Metros Vendas Para Los Ojos Tela Blanca Para Bandera De Cada Equipo De 1 Mts2 Cordeles Para Una Imitacion De Tela De Araña Para Ejercicio De Cooperacion Grupal |
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| Asistencia | 85 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 01:30:06 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que Los Participantes: Analicen Y Reflexionen Sobre El Funcionamiento De Los Actuales Canales Y Flujos De Información Inter Y Entre Unidades . Conozcan Formas De Mejorar Sus Actuales Procesos Comunicacionales Desarrollen Acciones Correctivas Y Un Plan De Mejora A Sus Procesos Comunicativos. |
1.- La Comunicación: Flujos Y Canales, ¿Cómo Funcionan Hoy? - Ejercicio Individual Foda Del Proceso Comunicativo - Análisis Grupal De Obstaculizadores Y Facilitadores De La Comunicación Inter Y Entre Unidades 2.-Cómo Mejorar Los Procesos Comunicativos : Tips Y Herramientas - Comunicación Vertical/Horizontal - Reconocimiento Y Retroalimentación 3.- Cómo Mejoramos? - Plan De Acción Individual - Plan De Acción Grupal - Plenario Y Exposición Grupal De Los Pdg |
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Que Lo Participantes: Reconozcan Las Ventajas De Trabajar En Forma Sinérgica Y Coordinada. Apliquen Elementos De La Sinergia Y Colaboración En Ejercicios Prácticos Diseñen Un Plan De Mejora En El Ámbito De La Sinergia Y La Colaboración |
1.- Sinergia Y Colaboración : 2 Elementos Fundamentales En Los Equipos De Alto Desempeño 2.- Ejercicio De Coordinación : ¿Voltea Números¿ - Analisis Y Reflexión Sobre La Experiencia 3.- Ejercicio De Sinergia : ¿El Balón Rueda¿ -Análisis Y Reflexión Sobre La Experiencia 4.- Como Mejoramos : Trabajo Grupal |
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Que Los Participantes: Analicen El Actual Nivel De Confianza Al Interior De Sus Equipo Experiencien Ejercicios Y Dinámica Basadas En La Confianza Establezcan Un Método Que Les Permita Potenciar Esta Competencia Al Interior De Su Organización |
Dinamica : ¿Triada De La Confianza¿ Plenario:¿ Cual Es El Nivel De Confianza Hoy En Nuestro Equipo? Test De Confianza Y Autoconfianza Discusión Grupal De Los Resultados Del Test Ejercicio: ¿Si Yo Confio , Tu Confias¿ Diseño Grupal Del Plan De Mejora En Los Actuales Niveles De Confianza |
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