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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Definir Conceptualmente Descripcion De Puestos |
Definicion De Puesto, Tarea, Habilidad, Competencia. Objetivo De La Descripcion De Cargos, Antecedentes Historicos Necesidades De Crear Descripciones De Cargos, Ventajas. Estructuras De La Descripcion Y Analisis De Cargos Importancia De Poseer Un Sistema De Descripcion De Caqrgos. Ejemplos |
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Identificar Los Pasos Necesarios Para Crear Una Descripcion De Cargos |
Por Donde Empezar, Relevamiento De Tareas Y Responzabilidades De Cada Puesto. Condiciones Fundamentales De Un Cargo, Contenidos, Metodos Y Procesos De Trabajo, Responsabilidad, Autoridad. Entrevistas Con Referentes Del Puesto Comparar Tareas Reales Con Las Contenidas En Los Manuales De Procedimientos, Creacion De Formulario De Perfil De Cargo. |
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Diseñar Una Descripcion De Cargos |
Metodos De Analissis De Cargos, Ejercicios Simulacion: Diseño Y Aplicacion De Una Descripcion De Cargos, Ocupantes Referentes Del Cargo Completara Los Formularios. Datos Revisados Por Supervisor Con Un Profesional Procesamientos De Resultados. Analisis Del Proceso Y Conclusiones. |
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