| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Para Las Actividades Teoricas Se Dispone De Salas Con El Condicionamiento Fisico Que Permiten Satisfacer Las Exigencias De Comodidad Para Un Espacio Entre 35 Y 40 Mts2, Cuentan Con Un Sistema De Ventilacion E Iluminacion Propio, Mesas, Sillas, Pizarra Y Proyector Para Un Adecuado Desarrollo De La Actividad. Para Las Actividades Practicas U Out Doors, Se Dispondra De Instalaciones Al Aire Libre |
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| Equipamiento | Computador, Proyector, Pizarra, Telon A Disposicion Del Instructor Para Hacer Las Presentaciones Teoricas Y Visualizar Los Videos De Laboratorios |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 01:21:14 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1: Trabajo En Equipo |
Bienvenida A Los Participantes. Expectativas Y Objetivos Del Taller. Dinámica De Presentación E Integración. Exposición Del Relator: Definiendo Las Diferencia Entre Grupo Y Equipo. Definiendo La Diferencia Entre Director De Grupo Y Líder De Equipo. Estableciendo La Confianza Mutua Y Manejo De Diferencias Al Interior De Un Equipo. Identificando Los Objetivos De Un Equipo De Trabajo. Aplicando Dinámicas De Confianza Mutua Y Colaboración. Trabajo Grupal. Presentación En Plenario Del Trabajo Grupal. Generando Compromisos. Exposición Del Relator: Trabajo En Equipo Y Coordinación De Acciones. Realizando Ofertas Y Peticiones En El Equipo. Negociando Y Estableciendo Compromisos. Herramientas De Coordinación En El Equipo. Role Playing. Conclusiones En Plenario. |
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Módulo 2: Vivenciando El Trabajo En Equipo |
Dinámica Out Doors De Integración: ¿Un Nuevo Planeta¿. Formar Equipos De Científicos Que Irán A Un Nuevo Planeta: Ponerle Nombre Al Equipo. Hacer Un Banderín De Conquista Para El Nuevo Planeta. Cada Equipo Deberá Decidir Qué Elementos De Sobrevivencia Llevarán En El Viaje Al Nuevo Planeta. Al Llegar Al Nuevo Planeta Deberán Construir Un Base Para Refugiarse De Las Inclemencias Del Tiempo, Sobretodo De La Excesiva Humedad Del Planeta. Cada Equipo Deberá Elegir Al Más Hábil Para Encontrar El Mineral Que Fueron A Buscar Y Deberán Diseñar Un Traje Especial Para Esta Misión. Cada Equipo Deberá Explorar El Planeta En Busca Del Mineral, Sorteando Distintos Obstáculos. Para Regresar A Tierra, Cada Equipo Deberá Resolver Un Acertijo. Conclusiones En Plenario. |
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Módulo 3: Manejo De Conflictos |
Dinámica De Activación. Trabajo Grupal: Definiendo ¿Qué Es Un Conflicto? ¿Qué Es Un Problema? Exposición Del Relator: Definición De Problema Y Conflicto. Trabajo Grupal: Conociendo Las Causas Más Comunes De Conflicto En Mi Equipo De Trabajo. Exposición Del Relator: Señales De Conflicto En Los Equipos. Causas Más Habituales De Conflicto. Trabajo Grupal: Revisando Las Consecuencias Del Conflicto. Exposición Del Relator: Consecuencias Positivas Y Negativas Del Conflicto. El Proceso De Comunicación En La Construcción De Relaciones. ¿Cómo Resolver Un Conflicto?: Coexistencia Pacífica Compromiso Resolución Trabajo Grupal. Conclusiones En Plenario. |
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Módulo 4: Estableciendo Relaciones Interpersonales Y La Comunicación Asertiva |
Dinámica De Activación. Exposición Del Relator: ¿Qué Es La Comunicación Asertiva? ¿Qué Es Ser Asertivo? ¿Cómo Lograrlo? Conducta Péndulo: De La Sumisión A La Agresividad. Trabajo Individual: Mis Habilidades De Comunicación. Resultados Del Trabajo Individual En Plenario. Exposición Del Relator: 10 Pasos Para Lograr La Habilidad De La Asertividad. Los Obstáculos De La Asertividad. Los Aliados De La Asertividad. Role Playing: Habilidades Asertivas En El Equipo De Trabajo. Conclusiones En Plenario. |
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Módulo 5: Conociendo Los Derechos Asertivos Y La Percepción Social |
Dinámica De Activación. Exposición Del Relator: ¿Cuáles Son Los Derechos Asertivos? ¿Cómo Ejercerlos? ¿Cómo Aplicarlos Al Ambiente Laboral? Role Playing: Haciendo Valer Mis Derechos Y Los De Los Otros. Trabajo Individual. Exposición Del Relator: La Percepción Social: La Mirada Las Manos La Postura Corporal La Expresión Facial Trabajo Individual: Cuadro De Relaciones. Exposición Del Relator: Asertividad Y Ambiente Laboral. Técnicas Asertivas Para Un Ambiente Laboral Grato. Trabajo En Equipo Y Asertividad. Conclusiones En Plenario. |
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