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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Lograr Que E Participante Aprenda E Integre En Su Quehacer Laboral Las Herramientas Para Entender La Actividad De Administrar Como Un Proceso Integral, Vital Y Dinámico Que Mueve A La Organización Hacia Los Objetivos Propuestos. |
¿Qué Es Administrar? : - Proceso Administrativo Completo, - La Planificación, Su Importancia En La Administración, - Descripción De Un Modelo Práctico De Planificación, Análisis Foda, Selección De Problemas, Factores Críticos De Éxito, Competencias Esenciales, Carta Gantt, - Una Visión Dinámica De La Estructura Organizacional, La Interrelación: Elemento Central De Las Organizaciones, Los Puntos De Contacto Inter-Áreas |
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Lograr Que Los Participantes Conozcan Las Razones Por Las Cuales Es Necesaria La Existencia De Los Líderes O Dicho De Otra Manera, Porqué Los Administradores Deben Aprender A Ser Líderes Como Una Condición Necesaria Para Que Las Organizaciones Logren Un Desempeño Superior |
Fundamentos De La Existencia Del Liderazgo: - Particularidades De Las Personas En Cuanto Seres Humanos, Intereses Personales, Sentimientos, Actitudes, Aspecto Racional V/S Aspecto Emocional Del Comportamiento De Las Personas En La Organización |
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Lograr Que Los Asistentes Internalicen El Concepto De Liderazgo, Descubran O Refuercen Que Significa Ser Un Buen Líder Y Los Beneficios Que Esto Trae A La Organización, Así También Como Las Consecuencias Del Ejercicio De Un Mal Liderazgo |
Liderazgo, Marco Conceptual: - Definición, Diferencias Entre Un Gestor Y Un Líder - Tipos De Liderazgo, La Retroalimentación Como Elemento De Gestión, La Forma Óptima De Retroalimentar - Factores Críticos Del Liderazgo - Decálogo Del Anti-Líder, Decálogo De Un Buen Líder |
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Que Los Asistentes Reconozcan A La Motivación Como Una De Las Principales Herramientas De Un Buen Líder Y Sepan Las Diferentes Maneras De Lograrla. |
La Motivación: - Conceptos Relevantes: Incentivo, Satisfacción, Motivación, Modelos Motivacionales Y Sus Agentes Motivadores, Ciclo Motivacional |
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