| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De Capacitación Acondicionada Para Realizar El Curso A 30 Participantes, Iluminada Con Luz Artificial, Equipada Con Mesas Y Sillas Individuales. Arrendada. |
| Equipamiento | Data Show Notebook Amplificación Equipo De Música |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 01:08:31 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Los Aspectos Esenciales Del Liderazgo Para Motivar E Influir En Los Colaboradores Para El Logro De Objetivos Del Equipo. | A)Qué Es Liderazgo: Modelo Del Liderazgo Situacional; B) Las Emociones: Papel En El Ejercicio De Liderazgo; Emociones Y Estados De Ánimo; Confianza; Posibilidades De Acción. C)Liderazgo Estratégico: Liderazgo V/S Autoridad; Problemas Técnicos; Problemas Adaptativos; Modelo Para Ejercer Liderazgo. Escuchar. El Feedback | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Conocer Y Desarrollar Habilidades Comunicacionales Para El Trabajo En Equipo. | A)Habilidades Conversacionales: Distintos Tipos De Conversaciones Y Posibilidades De Acción. B)Corporalidad Y Conexión Para El Trabajo En Equipo C)Ciclo De La Promesa Para El Trabajo En Equipo | 2 | 2 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=34671&format=json