| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Los Participantes Serán Capaces De Reconocer Las Competencias Necesarias Para Ejercer Un Liderazgo Efectivo, Autoevaluando Sus Recursos Como Líder Y El Impacto De Éstos Sobre Los Demás Integrantes De La Organización. |
Características Del Lider Objetivos Del Lider |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Los Participantes Conocerán Los Diferentes Estilos De Liderazgo Para El Buen Clima Laboral Al Interior De Los Equipos De Trabajo |
Estilos De Liderazgo Liderazgo Situacional |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
Los Participantes Podrán Adoptar Acciones Conscientes, Que Tiendan A Fortalecer El Autoconocimiento, La Autoconfianza Y Su Poder De Influencia Sobre Los Equipos De Trabajo. |
Pseudolider Generación De Confianza Y Credibilidad: Compromisos Dar El Ejemplo |
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0 |
| 4 |
Los Participantes Fortalecerán Sus Lazos Interpersonales Y Experimentaran Conscientemente Desafíos En Equipo Que Permitan Poner En Práctica El Liderazgo Personal Y La Cohesión Grupal. |
Cómo Hablar A Un Trabajador, Dar Retroalimentación Cuerpo, Emoción Y Conductas Habilidades Sociales |
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| 5 |
Los Participantes Podrán Efectuar Un Análisis Del Desempeño Personal Y Del Equipo, Estableciendo Áreas Críticas Y Compromisos De Mejoramiento. |
Supervisión Motivación De Los Empleados |
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