📘 Negociaciones Efectivas Manejo De Conflictos Y Técnicas De Comunicaci

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias
Infraestructura	Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes, De 60 Mt2 Aproximadamente, Equipadas Con Pizarra Acrílica, 30 Sillas Universitarias, Data Show, 2 Baños, Excelente Iluminación Y Ventilación. Todo Lo Anterior En Arriendo.
Equipamiento	Data Show Con Su Telón De Proyecciones. Notebook Pizarra Acrílica. Sillas Tipo Universitarias. Mesas De Apoyo Para El Relator Y Otra Para Los Equipos Audiovisuales. Equipo De Sonido.
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 01:02:02

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Conocer Las Características De Un Modelo De Negociación Y Uno De Resolución De Conflictos.	¿ Conflictos Y Negociación. ¿ Manejo De Conflictos ¿ Objetivos De Los Distintos Tipos De Negociaciones ¿ Visiones Y Filosofías A La Base De Los Ámbitos De La Negociación.	2	2
2	Conocer Y Aplicar Los Principios De Los Diferentes Modelos De Negociación.	¿ Modelos Estratégicos ¿ Principios Reguladores ¿ Operaciones	2	2
3	Identificar Y Reconocer Las Fortalezas Y Debilidades Como Negociador.	¿ Su Foco Como Negociador ¿ Potenciar Sus Fortalezas Para Llegar A Ser El Mejor En Su Ámbito De Desarrollo. ¿ Debilidades Deben Ser Gestionadas.	2	2
4	Reconocer Y Gestionar Mis Recursos Para Lograr Los Mejores Acuerdos Posibles. Conocer Los Modelos De Resolución De Conflictos.	¿ Mapa De Recursos Disponibles. ¿ Elección De Las Alternativas Efectivas (Maan). ¿ Gestión De Riesgos. ¿ Modelo Toc (Nubes) ¿ Tipos De Conflictos Y Posiciones Frente A Los Mismos.	2	2
5	Conocer Y Aplicar Adecuadamente Las Técnicas Comunicacionales.	¿ Interacción Comunicacional, Una Dinámica Permanente Dentro De Nuestra Organización. ¿ Axiomas De La Comunicación Entre Personas. ¿ Pnl Y Comunicación Interpersonal	2	2