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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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3. Comprender Y Aplicar El Proceso General De La Gestión De Riesgos Al Interior De La Compañía: Contexto, Identificación, Evaluación, Tratamiento Y Monitoreo De Riesgos. |
3.Contextos, Identificación Y Evaluación De Riesgos -Definiciones. -Incidente. -Cuasi Accidente. -Accidente Del Trabajo: A Causa, Con Ocasión. -Accidente De Trayecto. -Enfermedad Profesional. -Causas De Los Accidentes Y Enfermedades Profesionales. -Factores Personales. -Factores Del Trabajo. -Gema (Gente-Equipo- Materiales-Ambiente). -Las 10 Reglas Básicas De La Seguridad. -Identificación De Peligros: Mapa De Proceso, Componentes Del Proceso. -Clasificación De Los Riesgos: Críticos: Intolerables, Moderados, Tolerables. -Probabilidad De Ocurrencia De Un Evento Y Consecuencias. -Magnitud Del Riesgo. |
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4. Conocer Las Responsabilidades Legales De La Supervisión. |
4. Tratamiento Y Monitoreo De Riesgos -Acciones De Control De Riesgos. -Inspecciones. -Acciones Correctivas. -Acciones Preventivas. -Acciones De Seguimiento. -Investigación Del Accidente, Causas, Consecuencias Y Objetivos De La Investigación. -Elaboración Del Informe. |
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5. Desarrollar Habilidades Básicas En La Gestión De La Emergencia. |
5. Psicología De La Emergencia -Procesos Sicológicos Involucrados: -Antes De La Emergencia. -Durante La Emergencia. -Después De La Emergencia. |
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6. Desarrollar Habilidades Básicas En La Aplicación De Técnicas De Primeros Auxilios. |
6. Primeros Auxilios -Primeros Auxilios En Caso De Quemaduras, Fracturas, Rcp, Maniobra De Heimlich, Picaduras De Insectos, Hemorragias Y Estabilización De Lesionados. |
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7. Reflexionar Sobre La Prevención De Riesgos Y La Conducta Segura. |
7. Coaching: Reflexiones Acerca De La Prevención Y La Conducta Segura -¿Es Posible Evitar Un Incidente En Nuestras Faenas? -¿Qué Aspectos Podemos Y Debemos Mejorar? -¿Cuál Es Mi Aporte Al Equipo De Trabajo Respecto A La Prevención? -¿Cómo Se Relaciona Mi Familia Y Mi Conducta Frente Al Riesgo? |
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No Tiene |
No Tiene |
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1. Desarrollar Habilidades De Liderazgo En Los Participantes. |
1.Liderazgo Para El Cambio: ¿Por Qué Cambiar? Rol Del Líder. Revisión Del Concepto De Paradigmas. Liderazgo Dentro Del Equipo De Trabajo. |
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2. Conocer Y Comprender La Normativa Legal De La Supervision. |
2.Normativa Legal Y Responsabilidad Legal De La Supervisión. Decreto Supremo 72, Reglamento De Seguridad Minera: - Objetivos Del Reglamento. - Principales Disposiciones. Ley 16.744, Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales: - Objetivos De La Ley. - Personas Protegidas. - Cobertura. |
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