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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Que Los Asistentes Conozcan Los Elementos Básicos Conceptuales Que Fundamentan La Importancia Del Trabajo En Equipo Para El Desempeño Personal Y La Competitividad Empresarial. |
1.-Introducción Temática 2.- Por Qué Se Debe Trabajar En Equipos 3.-Comportamiento En Grupos. Elementos Básicos -Relación Inicial -Grupo Ideal -Funcionamiento Eficaz -Adopción De Roles -Compromiso Con El Grupo -Tareas De Grupo -Retroalimentación Permanente -Territorialidad |
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2. Que Los Participantes Aprendan El Manejo De Técnicas Para Mejorar La Eficacia Del Trabajo En Grupo. |
1.-Factores Personales -Únicos E Irrepetibles -Constante Desarrollo Y Cambio -Características Diferenciales -Uno Es Uno Y Sus Circunstancias 2.- Características De Los Grupos De Trabajo 3.-Características De Os Equipos De Trabajo 4.-Desarrollo De Los Equipos 5.-Etapas Evolutivas En El Desarrollo De Equipos-Formación U Orientación-Conflicto O Insatisfacción-Organización O Resolución-Realización O Producción-Finalización O Duelo 6.- Condiciones Personales Para Trabajar En Equipo 7.-Factores De Éxito En Los Equipos De Trabajo.-Que Hacer Para Obtener Buenos Resultados-Características Equipo De Alto Rendimiento-Factores Del Contexto Que Influyen En Los Equipos-Elementos Para Un Equipo Exitoso |
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3. . Que Los Asistentes Se Motiven Para Afrontar El Desafío De Trabajar En Equipo Y Reconozcan La Importancia De Mantener Un Espíritu De Equipo Con Sus Compañeros De Trabajo |
1.- Visión Integradora 2.-¿Una Lección De Los Gansos¿ 3.-Resumen |
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