📘 Seminario De Desarrollo De Competencias De Liderazgo En El Campo Empre

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias
Infraestructura	El Salón De Capacitación Cuenta Con Más De 150 Mts2, Posee Aire Acondicionado, Iluminación Artificial, Servicios Higiénicos, Sillas Y Sillas Para 80 Personas Y Más. El Salón Será Dispuesto Por La Empresa Solicitante Del Seminario.
Equipamiento	Equipo Data Show Equipo De Audio Notebook Micrófonos
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-28 00:46:07

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Que Los Participantes Al Final Del Seminario Sean Capaces De Comprender Y Desarrollar Las Habilidades Necesarias Para Ejecutar Un Liderazgo Transformador.	Modelo De Liderazgo Transformador De Bernard Bass Y Barry Posner. Cómo Lograr Resultados Concretos De Satisfacción Y Compromiso Que Aumentan La Productividad. Diferencias Clave Entre Liderazgo Tradicional Y Liderazgo Transformador. Diferencias Clave Entre Administración Y Liderazgo. Liderazgo Personal, La Base Del Liderazgo Transformador. Investigaciones Y Evidencias De La Teoría Competencias De Liderazgo.	2	1	0
2	Que Los Participantes Al Final Del Seminario Sean Capaces De Valorar Las Diferencias Entre Las Personas Y Desarrollar Las Habilidades Necesarias Para Conocerse Mejor Y Conocer A Las Personas Que Lo Rodean.	Esta Conferencia Trata Sobre La Categorización Del Temperamento Según El Instrumento Myers Briggs. Los Seres Humanos Somos Diferentes, Y Las Diferencias Son Útiles En La Medida Que Sean Valoradas. Esta Conferencia Trabaja La Actitud De Valorar Las Diferencias Pero Además Entrega Una Herramienta A Las Personas Para Conocerse Mejor Y Conocer A Las Personas Que Lo Rodean. A Través De La Herramienta Podrán Mejorar Sus Relaciones Interpersonales, Formar Mejores Equipos, Contratar Personas Más Adecuadas Para El Puesto Y Lograr Ventas Más Efectivas.	2	0	0