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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender En Qué Consiste La Evaluación Del Desempeño, Los Diferentes Métodos Para Evaluar, Sus Ventajas Y Desventajas |
Modulo 1: Conceptos ¿Que Es La Evaluación De Desempeño. ¿Diferentes Puntos De Vista Para El Uso De Una Evaluación Del Desempeño ¿Métodos Más Utilizados En La Evaluación Del Desempeño |
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Conocer La Metodología Para El Diseño De Una Evaluación Del Desempeño |
Modulo 2: Metodología Para El Diseño De Una Evaluación De Desempeño ¿Definición Del Objetivo General De La Evaluación ¿Definición Objetivos Específicos ¿Definición De Los Factores A Evaluar ¿Ponderación De Factores ¿Escalas De Frecuencias ¿Procedimiento De Evaluación ¿Como Entrevistar Al Evaluado ¿Medición Del Desempeño Global ¿Compromiso Y Planes De Acción |
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Desarrollar La Metodología En Función De Los Objetivos Planteados |
Módulo 3: Desarrollo De La Metodología 3.1factores De Evaluación ¿Definir Factores A Evaluar ¿Definir Ponderaciones De Los Factores ¿Desarrollar Preguntas De Cada Factor Y Asignar Sus Ponderaciones 3.2 Matriz De Evaluación ¿Diseño De La Matriz De Evaluación ¿Nivel De Desempeño Global Taller: ¿Confección De Un Instrumento De Evaluación¿ |
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Conocer Los Aspectos Que Se Deben Considerar Para Ejecutar La Evaluación |
Módulo 4: Evaluación ¿Definición De Los Evaluadores ¿Capacitación De Los Evaluadores En El Uso Del Instrumento. ¿Recomendaciones Para Ejecutar La Evaluación (Lugar, Tiempo De Evaluación, Concentración, Información Etc) |
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Estandarizar El Método A Utilizar En La Entrevista Con El Evaluado. |
Modulo 5: Entrega De Resultados Al Evaluado ¿Definición Del Lugar Donde Reunirse Con El Evaluado ¿Forma De Plantear Los Resultados ¿Análisis De Los Resultados De La Evaluación ¿Reforzamiento Positivo |
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Desarrollar Los Planes De Acción Y Definir Las Responsabilidades Del Evaluado Y Del Evaluador. |
Modulo 6: Compromiso Y Planes De Acción ¿Desarrollo De Los Planes De Acción ¿Definir Los Compromisos Y Responsabilidades Del Trabajador ¿Definir Los Compromisos Y Responsabilidades De La Jefatura ¿Seguimiento De Los Compromisos ¿Juego De Roles¿ Entrevista De Evaluación¿ |
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