| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Integrar Al Participante En El Curso, Despertando Su Interés Y Motivándolo A Participar, Favoreciendo El Proceso De Desarrollo Personal. |
Módulo 1:Integración - Presentación De Objetivos. - Compartir Estados Anímicos Entrantes. - Expresión De Expectativas Y Temores. - Juego De Animación E Integración. - Dinámica Grupal De Integración - Retroalimentación De La Experiencia - Plenario Compartido |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Que El Participante Conozca Y Reflexione Acerca De Las Conductas Personales, Los Motivadores De Las Mismas Y Las Reacciones Frente A Los Demás. |
Módulo 2:Conociendo Nuestra Vida Y Nuestras Reacciones Frente A Los Demás. - Mis Necesidades Emocionales Básicas. - Mis Mecanismos De Defensa. - Motivadores De Mi Conducta. - Mi Nivel Personal De Tolerancia A La Frustración. - Actitud Reactiva. - Actitud Proactiva. - Autoimagen. - Autovaloración. - Locus De Control Externo Versus Locus De Control Interno. - Autoconfianza. - ¿Hoy Me Puedo Entender Un Poco Más, Y Puedo Entender A Los Demás También¿. Reflexión Personal. - Trabajo En Parejas - Plenario Compartido |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Que El Participante Conozca, Comprenda Y Practique Los Elementos Básicos De Comunicación Y Las Técnicas De Asertividad Personal, De Relaciones Humanas Y De Trabajo De Equipo, Favoreciendo La Expresión Emocional En Un Ambiente Protegido. |
Módulo 3: Expresando Mis Sentimientos Y Emociones-Asertividad. - Aspectos Básicos Y Generales De Comunicación: Lenguaje Verbal Y No Verbal - Porcentaje De Incidencia En La Relación Con Otro - Actitud Reactiva Versus Actitud Proactiva. - Autoevaluación. - Compartir En Parejas. - ¿Qué Es La Asertividad? ¿Qué No Es Asertividad? - Actitud Pasiva - Actitud Agresiva - Actitud Asertiva. Cuadro Comparativo. - ¿Yo Quedo Bien Y Tú Quedas Bien¿. Ejercicio De Asertividad: Expresión De Ideas Y Sentimientos A Los Demás, En Un Ambiente Protegido. - Conclusiones |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Que El Participante, Como Parte De Un Equipo De Trabajo, Aprenda A Resolver Adecuada Y Asertivamente Las Situaciones Conflictivas Personales E Interpersonales. |
Módulo 4:Relaciones Humanas Y Trabajo De Equipo. - Conceptos De Grupo Y Equipo. Diferencias Entre Ellos. - Experiencia Práctica Vivencial. - El Sentido De Solidaridad Y Colaboración Recíproca. - El Poder Del Trabajo De Equipo Y Del Equipo De Trabajo. - Dinámica Grupal: Asamblea En La Carpintería. - ¿Tú Eres Importante Y Necesario Dentro De Un Equipo¿. Reconociendo Lo Positivo De Cada Uno Y De Cada Una De Los Miembros Del Equipo De Trabajo. - Conclusiones. Compromisos. - Técnicas De Resolución De Conflictos. - Dinámica: Identificación De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo - Búsqueda De Soluciones. |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Objetivo 1: Que El Participante Valore Y Genere Una Reflexión Comprensiva De Las Actitudes Positivas Personales Y Colectivas Como Herramienta Para Mejorar La Calidad De Vida Y Las Relaciones Humanas. Objetivo 2: Que El Participante Reflexione Y Confeccione Un Proyecto Personal De Vida Basado En La Adquisición De Una Vida Positiva Para Sí Mismo Y Para Su Empresa |
Módulo 5:Actitud Mental Positiva En La Vida Cotidiana Y Estilos De Vida Saludables - Reconocer El Valor De La Humildad Como Un Recurso Positivo Para Mejorar Las Relaciones Humanas. - Actitud De Vida. Opción Personal. Ver ¿El Vaso Medio Lleno Y No Medio Vacío¿. Valoración Y Rescate De Los Aspectos Positivos De Las Situaciones Y Personas. - El Imponderable Valor De Las Actitudes, Pensamientos Y Sentimientos Positivos. - Reflexión Personal Y Confección De Un Proyecto De Vida ¿Diferente¿ Y Positivo Para La Vida De Cada Participante En Lo Personal Y En Lo Laboral. - Proyecto De Vida Personal Laboral: Análisis Foda Laboral Personal Resumido - Fortalezas Y Debilidades - Toma De Decisiones Y Compromisos Personales Que Inciden En Lo Colectivo - Plenario Compartido. - Dinámica De Cierre: ¿El Túnel Del Amor¿. Plenario |
1 |
2 |
0 |