📘 Generando Organizaciones Que Aprenden Mejorando Las Relaciones Inter

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salón Con Las Siguientes Características: - Capacidad Mínima Para 40 Personas - Equipo De Aire Acondicionado 1 - Con Posibilidad De Oscurecer Para Realizar Las Presentaciones - Sillas Para Cada Asistente 40 - Mesa De Inscripción Y Entrega De Material.1 Mesas Para Trabajos Grupales (Grupos De 4 Personas)10
Equipamiento	- Proyector De Diapositivas Multimedia Computador Con Reproductor De Windows Media Telón De Proyección Pizarra Acrílica Blanca
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 00:36:43

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Al Finalizar Estas Actividades, Los Alumnos Y Alumnas, Lograrán Identificar Condiciones Organizacionales Que Facilitan La Generación De Saberes Organizacionales.	Organizaciones Que Aprenden:  Clima En La Escuela: Diagnóstico  La Persona Y La Cultura Escolar  Cambio Organizacional: Organizaciones Que Aprenden  Resistencias Al Cambio	3	5	0
2	Al Finalizar Estas Actividades, Los Alumnos Y Alumnas, Podrán Generar Las Condiciones A Nivel De Comunicación Organizacional Que Permitan Realizar Un Trabajo Efectivo	Comunicación En La Escuela  Proceso De Comunicación  Procedimientos De Comunicación En Al Escuela  Condiciones Para Un Trabajo Efectivo:  Generación De Confianza  Definición De Roles Al Interior Del Equipo	3	5	0