| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | - Sala De Clases Arrendada, Con Capacidad Para 30 Alumnos, Con Una Superficie Minima De 45 Mts 2 Con Iluminacion Natural Y Artificial, Y Con Ventilacion; Acondicionada Para 30 Alumnos, Esto Es Con 30 Sillas Y 6 Mesas Redondas, Ademas De Una Mesa Para Los Equipos De Proyeccion, Computacionales Y De Sonido; Y 1 Silla Para El Relator. - Debe Contar Ademas Con Servicios Higienicos Para Damas Y Varones. |
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| Equipamiento | Sillas (Costo Incluido En El Arriendo Del Local) Mesas Redondas (Costo Incluido En El Arriendo Del Local) Telon (Costo Incluido En El Arriendo Del Data Show) Data Show (Valor Arriendo Diario $15.000) Note Book (Equipo De Propiedad De Legados Ltda. Por Lo Que No Tiene Costo De Arriendo) Equipo De Sonido (Equipo De Propiedad De Legados Ltda. Por Lo Que No Tiene Costo De Arriendo) Mesa Para Equipos (Costo Incluido En El Arriendo Del Local) |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 00:32:18 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Efectividad Personal Frente Al Conflicto Los Participantes Estaran En Condiciones De Comprender Los Elementos Escenciales Que Componen La Gestion Del Conflicto. |
-Introduccion -Definicion De Conflictos -Relacionandose Proactivamente -Los 4 Dotes Humanos -Interdependencia En La Relacion |
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2 |
0 |
| 2 |
Efectividad Interpersonal Frente Al Conflicto Los Participantes Estaran En Condiciones De Comprender Las Habilidades Personales Para Enfrentar Un Conflicto. |
-El Camino Hacia El Conflicto -Habilidades Personales Para Enfrentar El Conflicto -Finalizacion De Un Conflicto -La Relacion Ganar-Ganar |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Tecnicas Y Herramientas Para Fortalecer Las Relaciones Interpersonales Los Participantes Estaran En Condiciones De Aplicar Tecnicas Y Herramientas Para Fortalecer Las Relaciones Al Interior De Sus Equipos De Trabajo. |
- Conversaciones Cruciales - La Entrevista, Una Instancia Para Construir. - Escucha Empatica - Tecnicas Para Hablar. - Triangulo Del Valor. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Aplicacion Y Accion Los Participantes Estaran En Condiciones De Identificar Oportunidades De Mejoras En Las Relaciones Con Sus Equipos De Trabajo, Y Actuar De Una Manera Comprometida. |
- Plataformas Emocionales - Cuenta Bancaria Emocional - Matriz De Oportunidades - Diplomas Y Cierre |
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2 |
0 |