| Área / Especialidad | Educación Y Capacitación-Capacitación |
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| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada, Con Capacidad Para 30 Participantes, Con Una Superficie Mínima De 60 Mtr 2, Con Iluminación Natural Y Artificial, Ventilación Natural O Artificial Y Energía Eléctrica Para Conectar Equipos De Proyección. Acondicionada Para 30 Alumnos Tipo Cena, Esto Es En 5 Mesas Con Capacidad De 6 Personas Cada Una, 30 Sillas, Una Mesa Para Los Equipos De Proyección Y Computacionales Además De Una Silla Para El Relator. |
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| Equipamiento | Telón (Costo Incluido En El Arriendo Del Data Show) Data Show (Arrendado Por 4 Dias, Valor $15.000 Diarios) Note Book (Equipo De Propiedad De Legados Por Lo Que No Tiene Costo De Arriendo) Equipo De Sonido Y Amplificacion(Arrendado Por 4 Dias, Valor $25.000 Diarios) |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 00:31:55 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿Reconocer Oportunidades En El Mercado Laboral¿ Los Participantes Estarán En Condiciones De: ¿Reconocer Sus Propias Competencias ¿Equilibrar Sus Competencias Con Las Expectativas Laborales. ¿Actuar Para Alcanzar Nuevas Posiciones |
¿Proactividad Y Trabajo ¿Balance P/Cp ¿Competencias Para Emplearse ¿Evaluación De Mis Competencias Y Mi Perfiles ¿Identificar Consecuencias Del Dominio Y La Carencia De Las Competencias De Empleabilidad ¿Elaborar Un Plan De Mejoramiento De Las Debilidades Detectadas. |
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0 |
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¿Postulando A Nuevas Posiciones¿ Los Participantes Estarán En Condiciones De: ¿Visualizar Nuevas Oportunidades De Carrera Tanto Dentro De La Compañía Como Fuera ¿Gestionar La Red De Contactos ¿Hacer Presentaciones Escritas Eficaces ¿Agendar Entrevistas |
¿Análisis De Postulaciones ¿Carta De Presentación ¿Currículo Vitae Moderno ¿Creando Un Perfil Profesional ¿Preguntas Apropiadas A La Red De Contactos ¿Agendando Entrevistas De Trabajo |
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0 |
| 3 |
¿Habilidades En La Entrevista De Trabajo¿ Los Participantes Estarán En Condiciones De: ¿Conducirse Apropiadamente En Una Entrevista De Trabajo ¿Generar Empatía Con El Entrevistador ¿Generar Compromisos |
¿Reconociendo Oportunidades En La Entrevista ¿Argumentando Las Competencias Personales En La Entrevista ¿Resolviendo Objeciones ¿Reafirmando El Carácter Y La Personalidad ¿Cerrando Acuerdos |
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¿Habilidades Basicas Para Obtener, Mantener Y Desarrollarse En El Trabajo ¿ Los Participantes Estarán En Condiciones De: ¿Conocer Las Habilidades Básicas Que Permiten El Progreso Laboral ¿Re-Evaluar Sus Competencias Personales ¿Conocer Las Herramientas Que Permiten Desarrollar Áreas Carentes |
¿Comunicación Clara Y Asertiva ¿Capacidad Para Resolver Problemas ¿Efectividad Personal ¿Aportando Al Equipo ¿Uso De Las Tics ¿Premiación Y Cierre |
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