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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Los Aspectos Legales Contenidos En El Codigo Del Trabajo Y Leyes Complementarias Respecto De Las Remuneraciones |
A) Analisis De Las Definiciones De Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles Dadas Por El Codigo Del Trabajo Y Su Interpretacion Por Parte De Los Servicios Fiscalizadores Respectivos. B) Analisis De Los Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y Empleadores Respecto De Las Remuneraciones: Monto, Periodicidad De Pago, Forma De Pago, Inembargabilidad, Libros Y Registros |
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Conocer Y Determinar El Monto De Las Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles, Descuentos Previsionales Y Tributarios Y Registro Adecuado De Estas Tareas En La Contabilidad De Las Empresas. |
A) Cálculo De Haberes Imponibles Y No Imponibles, Tales Como: Gratificaciones, Horas Extras, Bonos, Cargas Familiares, Asignaciones, Viáticos, Etc. B) Determinación De Provisiones Contables De Indemnizaciones Y Vacaciones. C) Control Y Registro De Las Remuneraciones En Libros Contables. |
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Conocer Y Comprender La Tributación Asociada A Las Remuneraciones Pagadas A Los Trabajadores. |
A) Descripción Y Análisis Del Artículo 42 N° 1 De La Ley De La Renta Y Su Complementación Con Otros Cuerpos Legales. B) Análisis De La Tributación Que Afecta A Situaciones Especiales, Tales Como Feriado Proporcional, Regalías, Indemnizaciones Y Otros Beneficios Entregados Por Los Empleadores. C) Revisión Y Cálculo Del Impuesto Único Bajo Condiciones Especiales. E) Ejercicios Prácticos. |
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