| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Proporcionar Al Participante Los Conceptos Básicos De Administración Y Gestión. - Comprender Como Las Buenas Relaciones Interpersonales Favorecen El Buen Desempeño Laboral Y Personal. |
Módulo I: Conceptos Básicos De Administración - Conceptos Básicos (Administración Y Gestión) - Teorías Acerca De Las Relaciones Interpersonales - Intercambio Social - Equidad - Aprendizaje Social |
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- Desarrollar Habilidades De Comunicación Que Permitan Agilizar La Dinámica De Las Relaciones Interpersonales En Favor De Los Objetivos Organizacionales. |
Módulo Ii: La Comunicación - Modelo Interaccional De La Comunicación. - Barreras En La Comunicación - Elementos Para Saber Escuchar - Técnicas Para Hablar Con Las Personas |
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| 3 |
Conocer La Importancia Del Comportamiento Individual -Comprender La Importancia De La Motivación |
Módulo Iii: Comportamiento Individual Y Motivación - Patrones De Comportamiento - Similitudes Individuales - Diferencias Individuales - Motivación - Status Y Rol - Percepción Social |
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- Describir, Diferenciar Y Aplicar Técnicas Conducentes A La Autogeneración De Líderes Eficientes, Comprometidos Y En Armonía Con Los Nuevos Desafíos Planteados Por Las Organizaciones Del Siglo Xxi. |
Módulo Iv: Liderazgo - ¿Qué Es Un Líder? - El Liderazgo Autoridad Y Poder. - El Líder En La Empresa Del Siglo Xxi - Habilidades De Un Líder Eficaz - Estilos De Liderazgo Y Cultura De Equipo. |
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- Comprender Los Fundamentos Del Trabajo En Equipo Y Su Importancia Para La Empresa. - Describir Las Etapas Del Desarrollo De Un Equipo De Trabajo. - Describir Los Diferentes Tipos De Equipos Que Se Pueden Dar En Las Organizaciones. - Comprender Que A Través De Los Equipos De Trabajo Se Genera La Sinergia, Aumentando La Productividad De La Empresa. |
Módulo V: Trabajo En Equipo - Estudio Del Comportamiento Del Grupo - Hacia La Comprensión Del Comportamiento Del Grupo De Trabajo - ¿Qué Es Un Equipo? - Viejos Y Nuevos Paradigmas Del Trabajo Equipo - Tipos De Equipos - ¿Por Qué Emplear Equipos? - Fundamentos Del Trabajo En Equipo (Metas Claras, Habilidades Pertinentes, Confianza Mutua, Compromiso Unificado, Liderazgo, Apoyo Interno Y Externo) - Conversión De Los Grupos En Equipos Efectivos - Desarrollo De Equipos Efectivos |
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