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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Presentación Del Curso |
Módulo 1: Apertura ¿Dinámica De Presentación. ¿Objetivos (Qué Queremos). ¿Contenidos (Qué Veremos). ¿Metodología (Cómo Lo Veremos). |
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Fortalecer Las Destrezas Para El Trabajo En Equipo Y La Integración Entre Los Miembros De La Organización, Identificando Los Beneficios Que Esto Conlleva Para El Buen Clima De Trabajo Y Desempeño Individual - Grupal. |
Módulo 2: Relaciones Humanas Y Su Impacto En El Clima Laboral ¿Clima Laboral: Definición Y Principales Variables Que Lo Componen. ¿El Grupo Y Yo. Interdependencia: ¿Porqué Necesitamos De Otras Personas? ¿Relaciones Humanas Y Las Actitudes Facilitadoras Del Crecimiento Personal Y Grupal. ¿Diagnóstico De La Realidad Organizacional Respecto A Las Relaciones Humanas; Detección De Áreas Críticas Y Potencialidades. ¿Redescubriendo El Grupo Laboral, Conductas Tendientes A Crear Una Atmósfera De Apertura Y Cambio Actitudinal. |
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Identificar Estilos De Interacción Personal Y Grupal Predominantes, Reconociendo Fortalezas Y Debilidades Respecto De Los Mismos. |
Módulo 3: Grupo V/S Equipo ¿Redescubriendo El Grupo Laboral, Conductas Tendientes A Crear Una Atmósfera De Apertura Y Cambio Actitudinal. ¿Ciclo De Vida De Un Equipo ¿Confianza, Integración Y Coordinación En Equipos ¿Disposición Personal Y Grupal ¿Grupos De Trabajo V/S Equipos De Trabajo ¿Tipos De Equipos De Trabajo ¿Roles Dentro Del Equipo De Trabajo |
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Identificar La Forma De Interacción Del Equipo De Trabajo. |
Modulo 4: Ejercicio En Equipo ¿¿Construyendo Equipos De Trabajo Eficientes¿ , Actividad De Carácter Práctico Que Finaliza Con Un Debate. |
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Conocer Los Conceptos Básicos Del Trabajo En Equipo Y Sus Implicancias Prácticas En El Desempeño Laboral Y La Comunicación. |
Módulo 5: Comunicación Efectiva ¿Comunicación, Proceso Y Componentes. ¿Barreras De La Comunicación Eficaz. ¿Percepción Y Comunicación. ¿Comunicación Persuasiva. ¿Importancia De La Comunicación En El Trabajo. ¿Ejercicio En Equipo: ¿Impacto De Saber Escuchar¿. |
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Conocer Técnicas Y Herramientas Prácticas Y Aplicables A La Situación Laboral, Que Permitan Optimizar El Funcionamiento Del Equipo De Trabajo. |
Módulo 6: Conflicto Y Negociación ¿¿Qué Es Un Conflicto? ¿Conflictos Funcionales O Disfuncionales. ¿El Proceso Del Conflicto. ¿Estrategias De Negociación. ¿El Proceso De La Negociación. ¿Role Playing:¿Intercambio De Papeles Y Negociación¿ |
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Integración Tanto Grupal Como Individual De Los Contenidos Vistos En El Curso. Además, Del Establecimiento De Compromisos Respecto De Lo Aprendido. |
Módulo 7: Integracion De Contenidos ¿Discusión: Fortalezas Y Oportunidades De Mejoramiento. ¿Ejercicio: ¿Integración Grupal De Temáticas¿ ¿Establecimiento De Compromisos De Acción ¿Evaluación Del Taller. |
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