| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aprender Lo Módulos Integrados, Los Diferentes Niveles De Aplicación E Importancia Para La Organización Del Uso De Sap. |
Modulo 1: Introducción Sap Introducción A Los Sistemas De Administración Sistema Sap, Beneficios Módulos Y Aplicaciones Compatibilidad Con Otras Aplicaciones. |
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| 2 |
Utilizar Las Aplicaciones Sap A Las Diferentes Cuentas Asociadas A La Gestión De Personal De La Organización. |
Modulo 2: Gestión De Personal Gestión De Personal (Hr) Cálculo De La Nómina. Dotación. Contratación De Personal. Finiquitos. |
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| 3 |
Aprender A Utilizar Las Aplicaciones Sap Para La Administración Y Control Del Proceso De Remuneraciones De La Empresa. |
Modulo 3: Remuneraciones. Calculo De Remuneraciones. Compensaciones. Comisiones. Costos Ciclo De Pago De Remuneraciones. |
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| 4 |
Conocer Y Utilizar Las Aplicaciones Sap Para La Elaboración De Informes De Recursos Humanos Para Ayudar A La Toma De Decisiones Estratégicas. |
Módulo 4: Elaboración De Informes Obtener Información Clasificación De La Información Análisis De Información, Cuadros Estadísticos. Presentación Y Elaboración De Informes De Acuerdo Al Tipo De Audiencia. |
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