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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo Para Mejorar El Rendimiento, El Clima Y La Satisfacción. |
¿El Rol Del Equipo En Las Organizaciones De Hoy. ¿Distinción Entre Grupos Y Equipos. ¿Características De Los Equipos De Trabajo. ¿El Equipo Como Instancia De Mejoramiento Continuo, De Resultados Y De Satisfacción De Necesidades Humanas Fundamentales. ¿Características De Un Equipo Eficiente |
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2.Identificar Las Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo Y Aplicarlas A La Realidad Particular De Cada Organización. |
¿Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo, Actitudes De Sus Miembros Y Rol Del Líder En Cada Una De Las Etapas Evolutivas De Un Equipo. ¿Aplicaciones Prácticas Al Quehacer Específico De La Empresa. |
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3.Fortalecer En Los Participantes Actitudes Y Comportamientos De Cooperación Y Ayuda Mutua Para Lograr Objetivos Compartidos En El Ámbito Laboral. 4.Comprender La Importancia Del Aporte De Cada Miembro Del Equipo Para Lograr Resultados De Calidad En Los Equipos De Trabajo. |
¿El Aporte De Cada Individuo A Los Resultados Colectivos. ¿Revisión De Métodos Para Mejorar El Aporte Individual Y Obtener Logros De Mayor Calidad. ¿Confiabilidad Profesionalismo Y Trabajo En Equipo. |
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5.Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Al Interior De La Organización, Según El Estilo Que Le Imprima El Encargado De Ella. |
¿Método Smart Para Definición Y Evaluación De Objetivos Grupales. ¿Estrategias Y Técnicas De Coordinación Efectiva De Acciones Para Mejorar El Rendimiento Al Interior De La Empresa. |
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