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📘 Manejo De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Capacitación
InfraestructuraSala De Clase Equipada Y Acondicionada Para 30 Personas Equipadas Para Su Comodidad Con Sillas Tipo Universitarias, Silla Y Mesa Para El Profesor
EquipamientoComputador Data Show Pizarra Plumones Telon
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 00:12:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Como Se Genera La Naturaleza De Los Conflictos. -El Conflicto Es Inherente A La Organización. -Conflicto Positivo. -Conflicto Negativo. 1 1 0
2 Lograr Conocer Los Origenes Y Funciones De Los Conflictos En Una Organizacion. -Conflicto Interpersonal E Intrapersonal. -Conflicto Intergrupal. -Conflicto Organizacional. -Conflicto Funcional. -Conflicto Disfuncional. 1 1 0
3 Como Lograr El Buen Manejo Y Resolucion De Conflictos. Formas De Resolver Los Conflictos. -Evitar. -Negar O Apartarse. -Suprimir O Colmar. -Dominar. -Transigir. -Colaborar 1 1 0
4 Conocer Como Se Comporta La Jefatura Frente A Los Conflictos. Rol De La Jefatura Frente A Los Conflictos. -Roles A Asumir. -¿Cómo Tratar El Problema? -Obstáculos. -Decisiones Que Mejoran El Manejo De Conflictos (A Nivel Personal Y A Nivel Grupal). 1 1 0

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