| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Elaborar El Programa De Capacitación En Todas Sus Fases, Diseño De Instrucción Y De Los Materiales De Apoyo, Uso De Las Tecnología Que Tienen Al Alcance, Desarrollo Del Programa, Evaluación E Informe Final. |
Diseño De La Acción Formativa. ¿ Diseño De Objetivos Y Contenidos. ¿ Desarrollo De Documentos, Soporte. ¿ Desarrollo De Técnicas Y Herramientas. |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
Implementar El Programa De Capacitación Y Preparar Su Clase. |
Cómo Impartir La Acción Formativa. ¿ Formación De Grupos E Interacción Personal ¿ Habilidades De Comunicación ¿ Preguntas Y Su Tratamiento. Preparacion De Powerpoint Y Ejercicios. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Actuar Como Formador Interno, Dirigiendo Efectivamente Diversos Grupos. -Aplicar La Metodología De Trabajo Con Adultos Como Una Modalidad Diferente. -Determinar Los Elementos Claves Para Lograr Una Capacitación Exitosa. -Usar Correctamente Los Materiales De Apoyo. |
Se Entregaràn Herramientas De Oratoria. Manejar E Implementar Instrumentos Recomendados De Evaluación, Guias Y Ejercicios. ¿ Otras Técnicas De Evaluación Y Seguimiento. |
2 |
2 |
0 |