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Al Termino Del Curso El Alumno Será Capaz De: A) Reconocer, Entender Y Aplicar La Normativa Jurídica Que Regula Y Reglamenta El Tema De La Terminación Del Contrato De Trabajo. B) Comprender La Importancia Social Y Económica Que Este Tema Representa Para El Trabajador Y Para La Empresa. C) Identificar Las Diversas Normas Jurídicas Contenidas Tanto En El Código Del Trabajo Como En Otras Leyes Que Digan Relación Con El Tema. |
Contenido Del Curso: I.- Aspectos Generales Sobre La Terminación Del Contrato De Trabajo - Concepto E Importancia De La Terminación Del Contrato De Trabajo. - Principio De La Estabilidad En El Empleo. - Reglamentación Legal De La Terminación Del Contrato. - Clasificación De Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. - Análisis De Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. - Jurisprudencia Administrativa Y Judicial Relativa A Las Causales De Terminación Del Contrato Ii.- Formalidades De La Terminacion Del Contrato De Trabajo - Terminación Del Contrato De Trabajo Por Mutuo Acuerdo Y Renuncia. - Terminación Del Contrato Por Las Causales Del Art. 160. - Terminación Del Contrato Por Las Causales Del Art. 161 (Necesidades De La Empresa Y Desahucio). - Acreditación Del Pago De Las Cotizaciones Previsionales Y Nulidad Del Despido. Iii.- Efectos Economicos De La Terminacion Del Contrato De Trabajo. - Indemnización Compensatoria Del Feriado. - Indemnización Por Falta De Aviso. - Indemnización Por Años De Servicios. - Concepto De Remuneración Para Efectos Del Pago De Indemnizaciones. - Seguro De Desempleo Y Su Relación Con El Pago De Indemnizaciones. - Finiquito Laboral. Iv.- Derechos Del Trabajador Frente A La Terminacion Del Contrato De Trabajo. - Reclamo Administrativo (Procedimiento Ante Inspección Del Trabajo) - Reclamo Judicial (Juicio Laboral. Procedimiento De Juicio). - Despido Indirecto. - Practicas Antisindicales Y El Despido Del Trabajador. |
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