| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Introducción |
-Análisis Y Detección De Puntos O Falencias. -Diagnóstico De Fortalezas, Oportunidades,Debilidades Y Amenazas Del Equipo. -Valoración Creencia, Atribuciones Y Actitudes Frente Al Tema. -Abordaje De Conflictos: Conflictos, Implicancias Del Conflicto. |
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3 |
0 |
| 2 |
Manejo Y Resolución De Conflictos. |
-Objetivos, Estilos En El Manejo De Conflictos. -Técnicas Para Evitar Los Conflictos. -Técnicas De Negociación -Reflecciones Y Aplicaciones. |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
Liderazgo |
-Características Y Competencias De Liderazgo. -Liderazgo Efectivo. -Supervisión Y Retroalimentación. -Manejo Y Motivación De Equipos. |
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| 4 |
Trabajo En Equipo |
-Relaciones Interpersonales: Roles, Cohesión, Delegación. -Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo. -Pensamiento De Equipo, Toma De Decisiones Y Equipo Eficaz. -Quiebres Y Resistencia Al Cambio. -Responsabilidad Y Compromiso Laboral. -Beneficio Del Trabajo En Equipo. -Organización Y Optimización Del Tiempo. -Optimización De Recursos. -Seguridad Y Prevención -Autocuidado Y Manejo Del Estrés. -Señales Internas Y Externas,Efectos Y Costos Del Estrés. |
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