| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Análisis Y Detección De Puntos Críticos O Falencias |
-Diagnostico De Fortalezas, Oportunidades,Debilidades,Yamenazas Del Equipo. -Empresa Como Sistema - Sinergia. -Cultura Y Clima Organizacional. -Vinculación Efectiva Y Logro De Objetivos Organizacionales. -Identidad Y Sentido De Pertenencia. -Contrato Psioológico Y Expectativas. -Autopromoción |
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Motivación |
-Conceptos Y Teorías Asociadas. -Ciclo Motivacional Y Proceso De Sociabilización. -Motivación, Confianza Y Conducta. -Autoeficacia, Valores Y Atribuciones. -Motivación En Los Equipos De Trabajo, Estabilidad Y Expectativas Laborales. -Satisfacción Y Frustración, Motivadores Y Desmotivadores. -Metas, Auto Reforzamiento Y Retroalimentación Positiva. -Resistencia Y Beneficios Del Cambio. |
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Técnicas De Motivación |
-Distinguir Entre Las Diversas Necesidades Humanas. -Reconocer Las Propias Metas Y Deseos. -Reconocimientos E Incentivos. -Oportunidades De Desarrollo Y Autorrealización. -Percepciones Y Aceptación De Los Otros. -Creencias Veraces V/S Irracionales. -Quiebres: ¿Problemas U Oportunidades? -Emociones Y Estados De Ánimo. |
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Autoimagen |
-Autoconocimiento Y Autoconciencia. -Valorización, Autoconfianza Y Autoestima. -Autocontrol Y Empatía. -Proactividad V/S Reactividad. -Actitud Positiva Y Resiliencia. -Autorresponsabilidad Y Automotivación. |
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Influencia De Un Buen Trabajo En Equipo, Apoyo Y Compromiso De Otros |
-Alineamiento Del Trabajo Con El Equipo Y La Misión De La Compañia ¿Para Qué Estamos Aquí? Reencontrando El Sentido De La Vida Y Del Trabajo. -La Importancia De La Comunicación Efectiva Y Asertividad. -Declaraciones, Peticiones,Ofertas,Respeto Y Confianza. -Responzabilidad Y Compromiso Comunicacional-Laboral -Plan De Acción Y Conducta -Autocuidado. |
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