| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer El Analisis Y Deteccion De Puntos Criticos Y Falencias |
- Diagnostico De Fortalezas - Oportunidades, Debilidades, Y Amenazas Del Equipo - Empresa Como Sistema, Sinergia - Cultura Y Clima Organizacional, Vinculacion Efectiva Y Logro De Objetivos - Organizaciones, Identidad Y Sentido De Pertenencia, Contrato Psicologicoy Expectativas, Autopromocion |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Desarrollar La Motivacion |
- Conceptos Y Teorias, Asociadas, Ciclo Motivacional Y Proceso De Sociabilizacion. - Motivacion, Confianza Y Conducta - Autoeficacia, Valores Y Atribuciones - Motivacion En Los Equipos De Trabajo, Estabilidad Y Espectativas Laborales. - Satisfaccion Y Frustracion, Motivadores Y Desmotivadores, Metas, Auto Reforzamientoy Retroalimentacion Positiva. - Resistencia Y Beneficios Del Cambio |
3 |
0 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Tecnicas De Motivacion |
- Distinguir Entre Las Diversas Necesidades Humanas - Reconocer Las Propias Metas Y Deseos. - Reconocimientos E Incentivos. - Oportunidades De Desarrollo Y Autorealizacion. - Percepcion Y Aceptacion De Los Otros. - Creencias Veraces V/S Irracionales - Quiebres ¿Problemas U Oprtunidades? - Emociones Y Estados De Animo |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
Reconocer Y Desarrollar Conceptos De Autoimagen |
- Autoconocimiento Y Auto Conciencia - Volorizacion, Autoconfianza Y Autoestima. - Autocontrol Y Empatia - Proactividad V/S Reactividad - Actitud Positiva Y Resilencia - Autorresponsabilidad Y Automotivacion |
2 |
0 |
0 |
| 5 |
Establecer Y Aplicar La Influencia De Un Buen Trabajo En Equipo Y Compromiso De Otros. |
- Alineamiento Del Trabajo Con El Equipo Y La Mision De La Compañía ¿Para Que Estamos Aquí? Reencontrando El Sentido De La Vida Y Del Trabajo - La Importancia De La Comunicación Efectiva Y Asertividad. - Declaraciones, Peticiones, Ofertas, Respeto Y Confianza. |
2 |
0 |
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