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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Analizar Y Aplicar Las Normas Laborales Sobre Contrato Individual De Trabajo En Sus Diversos Aspectos. |
Modulo I Contrato Individual De Trabajo Tema I 1.- Generalidades 1.1.-Definiciones, Principios Del Derecho Del Trabajo 1.2.-Cobertura Del Código Del Trabajo 1.3.-Función Del Derecho Del Trabajo 1.4.- Partes Del Contrato De Trabajo 1.5.- Ciudadanía Laboral 1.6.- Tipos De Contrato De Trabajo ¿ Clausulas Mínimas Del Contrato ¿Contrato A Plazo Fijo 3.- Contrato Por Obra O Faena 4.- Actualización De Contrato 5.- Modificación De Contrato 6.- Trabajadores Extranjeros |
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2.-Conocer Y Aplicar Las Normas Laborales Que Regulan La Jornada De Trabajo En General Y Las Jornadas Especiales Establecidas En El Código Del Trabajo. |
Tema Ii Jornada De Trabajo 1.- Generalidades 2.- Jornada De Trabajo 3.- Exceptuados De Jornada 4.- Trabajadores Comercio 5.- Jornada Larga 6.- Jornadas Especiales 7.- Jornada Parcial 8.- Distribucion De Jornada 9.- Extencion De Jornada 10.- Jornada Extraordinaria 11.- Jornada Bisemanal 12.- Descanso Semanal 13.- Jornada Excepcional 14.- Permisos 15.- Control De Asistencia 16.- Feriado Anual |
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3.- Reconocer Y Aplicar Correctamente Las Normas Contenidas En El Código Del Trabajo Sobre Remuneraciones Y Su Protección. |
Tema Iii Remuneraciones 1.- Generalidades 2.- Semana Corrida 3.- Protección A Las Remuneraciones 4.- Feriado Remuneración Integra 5.- Indemnizaciones 6.- Ingreso Mínimo |
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4.- Conocer E Identificar Las Normas Legales Y Formalidades De La Terminación Del Contrato De Trabajo, Y Conocer Las Principales Características De Los Procedimientos Judiciales Derivados De La Terminación Del Contrato De Trabajo. |
Tema Iv Terminación De Contrato Y Procedimiento Judicial. 1.- Terminación Del Contrato De Trabajo: Causales, Formalidades, Carta Aviso, Finiquito, Indemnización. 2.- Procedimiento Laboral General 3.- Procedimiento Monitorio 4.- Procedimiento De Tutela |
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5.- Conocer Y Aplicar De Manera Adecuada Las Normas Sobre Subcontratación Y Servicios Transitorios Como Mecanismos De Tercerización De Las Empresas. |
Modulo Ii La Internalización O Tercerización. 1 Concepto Y Distinciones Previas 2 Subcontratación ¿ Concepto ¿ Requisito, Sanciones ¿Análisis De: Normas Administrativas Y Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. 3 Servicios Transitorios ¿ Conceptos ¿ Las Partes ¿ Derechos Del Trabajador |
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6.- Conocer Y Aplicar Las Normas Legales Sobre Sindicalización Y Negociación Colectiva Vigentes En El Código Del Trabajo |
Modulo Iii Derecho Colectivo Del Trabajo, Organizaciones Sindicales Y Negociación Colectiva. 1 Generalidades Y Doctrina ¿ Libertad Sindical ¿ Normas Internacionales Y Constitucionales ¿ Mecanismo De Protección 2 Sindicalización ¿ Tipos De Sindicatos Y Regulación ¿ Funciones ¿ Derechos De Los Directores Sindicales Y Reglamento Internos ¿ Practicas Anti Sindicatos. 3 Negociación Colectiva ¿ Concepto ¿ Tipos De Negociación: No Reglada, Semi- Reglada, Reglada ¿ Negociación A Nivel De Empresa ¿ Negociación Inter- Empresas |
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