| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Para Parte Teórica Y Practica, Local Arrendado, De 48 Metros Cuadrados, Con 30 Sillas Universitarias De Madera Con Armado De Fierro, Escritorio De Docente De Madera, Pizarra Melamina De 2,5 Por 1,2 Metros, Iluminación Mixta, Ventilación Natural Y Asistida, Estacionamiento Privado, Con 3 Vias De Acceso Y Salidas De Emergencia, Area De Seguridad Demarcada Arrendado. El Local , Cuenta Con Servicios Higienicos |
| Equipamiento | Notebock Data Show Equipo De Audio |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 23:52:41 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Conceptos Generales De Supervicion | Indagar Y Evaluar Sobre Las Competencias Personales De Cada Individuo, Para Destinar Tareas A Resolver Dentro De Su Desempeño Como Supervisor Que Tengan Que Ver Con Un Mejor Desempeño A Futuro. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Definicion De Las Funciones Del Supervisor Dentro De La Empresa | 1) Conceptos De Supervicion. 2) Liderazgo Efectivo. 3) Proceso De Comunicacion Efectiva. 4) Liderazgo Positivo. | 1 | 2 | 0 |
| 3 | Aplicar Tecnicas De Motivacion En Procesos De Mejora Continua. | 1) Habilidades Sociales, Formas De Ordenar Y Solicitar. 2) Reconocer Y Utilizar Tecnicas De Retroalimentacion. 3) Reconoccer El Manejo De Emociones. | 1 | 2 | 0 |
| 4 | Responsabilidades Legales Y Peculiaridades Legales Inherentes Al Cargo | 1) Conocer Y Aplicar Las Facultades De Administracion. 2)Reconocer Y Entender La Jornada De Trabajo. 3) Facultades De Representacion. | 1 | 1 | 0 |
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