| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salón Con Capacidad Para 30 Personas, Que Disponga De Una Adecuada Ventilación, Higiene, Calefacción, Espacio, Iluminación, Espacios Higienicos, Condiciones Físicas Y Esteticas Acorde A Las Actividades Teorico-Practicas Diseñadas. Es Decir Otorgando Comodidad, Seguridad Y Agrado Y Que Disponga De Normas De Seguridad Necesarias Para Un Seguro Desarrollo De Las Actividades. |
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| Equipamiento | Proyector Telon Pc Cuerdas Reproductor De Cd |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 23:51:05 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Comprender Los Aspectos Teóricos/Prácticos Que Sustentan El Trabajo En Equipo. |
Definición De Trabajo En Equipo; Tipos O Métodos De Trabajo Grupal Objetivos Del Trabajo En Equip Aplicaciones Del Trabajo En Equipo Principios Y Valores Y Su Aplicación Al Mundo Organizacional. |
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Identificar Y Ejercitar Las Principales Competencias Del Trabajo En Equipo, Identificar Los Beneficios De Trabajar En Equipo |
Rol Personal En La Formación De Equipos De Trabajo. Competencias De Un Equipo Eficaz (Conocimientos, Habilidades Y Actitudes, Escucha Activa Retroalimentación, Confianza, Disciplina ¿Puedo Pertenecer A Un Grupo Y A Un Equipo A La Vez? Tipos De Grupos (Formales E Informales). Importancia De Los Grupos Informales. Desarrollo De Un Equipo. Problemas Y Rivalidades Entre Los Equipos. Como Enfrentar Los Desafíos Internos Entre Los Equipos De Una Misma Organización. Equipos De Alto Desempeño. Comunicación Interpersonal Problemas Y Conflictos Negociación Y Manejo De Conflictos Cuando Me Siento Mejor? Trabajando En Grupo O En Equipo |
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Conocer Y Ejercitar Los Pasos Que Conforman El Proceso De Formación De Un Equipo De Trabajo |
Proceso De Formación De Un Equipo. Determinación De Objetivos, Metas, E Indicadores De Medición Comunes. Logro De Metas Y Meta-Aprendizaje. Ejercicios Prácticos Y Casos De Estudio. |
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Identificar Las Diferentes Actitudes Y Estrategias Frente A Un Equipo De Trabajo Fomentando La Cooperación Y La Negociación |
Competición, Evasión, Sumisión, Cooperación, Negociación. Estrategias De Negociación. |
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Aceptar La Presencia De Diferentes Observadores, Creencias Y Su Consecuente Reacción En Conflictos Estrés Como Elementos Que Ponen En Riesgo La Estabilidad Del Equipo De Trabajo |
El Observador Y Su Mundo Creencias Y Relaciones Humanas Relaciones Interpersonales. Diversidad Y Foco En Objetivos Comunes Lideres Informales Y Formales Caos Y Orden La Naturaleza En El Desarrollo De Equipo De Trabajo |
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