| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Y Analizar Características Fundamentales Del Perfil Y Campo De Acción Del Monitor Socio Cultural. |
- Perfil De Monitor Socio Cultural. - Concepto De Competencia Laboral. - Habilidades Que Debe Desarrollar El Monitor Socio Cultural. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Comprender El Concepto De Necesidades Explicitas E Implícitas. Identificar Necesidades Del Grupo. Conocer Y Analizar Las Características Del Territorio Como Base Para El Desempeño Del Trabajo. |
- Concepto De Necesidades Según Maslow. - Concepto De Necesidades Según Manfred Max Neef. - Introducción Técnicas Experimentales Para Realizar Estudios De Campo. |
4 |
5 |
0 |
| 3 |
Reconocer Y Analizar Las Características De Los Grupos Humanos Desde Un Enfoque Sicosocial |
- Concepto De Grupo - Estructura Y Tipos De Grupos. - Características De Los Grupos. - Estructura Grupal: Normas, Roles, Liderazgo, Estatus |
3 |
3 |
0 |
| 4 |
Conocer, Analizar Y Practicar Los Elementos Y Factores Que Intervienen En El Proceso De Comunicación. |
- Concepto De Comunicación - Elementos De La Comunicación. - Factores Que Intervienen En La Comunicación. - La Comunicación En Grupos. - Comunicación Asertiva. |
2 |
4 |
0 |
| 5 |
Conocer E Identificar Las Características Principales De Los Grupos Según Rango Etareo Y Objetivos Para El Proceso De Intervención Socio Cultural. |
- Características Y Desarrollo Evolutivo Del Aprendizaje. - Técnicas De Intervención Con Niños. - Técnicas De Intervención Con Jóvenes. - Técnicas De Intervención Con Adultos |
8 |
10 |
0 |
| 6 |
Conocer, Comprender Y Ejecutar Las Etapas De Diseño Y Planificación Del Trabajo Con Grupos Humanos En El Contexto De La Animación Socio Cultural. Conocer Las Características De Los Objetivos Y Aplicarlos En La Formulación De Planes De Acción |
- Concepto Y Etapas Del Diseño. - Concepto Y Etapas De La Planificación. - Técnicas De Planificación. - Los Objetivos En El Proceso De Planificación. - Cómo Formular Objetivos - Características De Los Objetivos |
3 |
6 |
0 |
| 7 |
Conocer, Practicar Y Ejecutar Técnicas De Facilitación E Intervención Grupal. |
- Técnicas De Facilitación Grupal. - Círculo De Aprendizaje - Técnicas De Intervención / Animación Socio Cultural. - Dinámicas De Presentación - Dinámicas De Conocimiento. - Dinámicas De Confianza. - Dinámicas De Comunicación. - Dinámicas De Conflictos. - Dinámicas De Cooperación Física. Dinámicas De Evaluación. |
4 |
8 |
0 |
| 8 |
Conocer Y Aplicar Taller De Historia Local |
La Nueva Historia Relatos De Vida Historias De Vida Estrategias De Recopilación De Memoria Histórica |
5 |
4 |
0 |
| 9 |
Reconocer Alcances Del Concepto De Cultura Y Su Contexto Local |
- El Concepto De Cultura Desde Una Visión Socio Antropológica. - La Cultura En El Contexto Moderno. - Capital Cultural -Consumo Cultural Y Educación. - Cultura Local. - Aspectos De La Construcción Identitaria De Comunidades. - Revisión De Acontecimientos Históricos En La Historia Local. - La Cultura Y La Educación Popular. |
6 |
3 |
0 |
| 10 |
Conocer Y Analizar Los Conceptos De Capital Social Y Redes. |
Capital Social - Redes Formales - Redes Informales |
4 |
2 |
0 |
| 11 |
Aplicar Los Conocimientos Adquiridos En La Construcción De Diagnósticos Comunitarios |
Taller Práctico Construcción De Diagnósticos Comunitarios |
3 |
9 |
0 |