| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer, Analizar Y Aplicar Las Nuevas Exigencias Establecidas Para La Formalización De Un Contrato De Trabajo. |
¿ Tipos De Contratos De Trabajo: Indefinidos, De Faena Determinada, De Plazo Fijo. ¿ Formalidades Para Su Escrituración: Plazos, Notificaciones, Exigencias Mínimas. ¿ Cláusulas Y Contenidos Esenciales: Contrato Con Menores, Adultos Mayores. |
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0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Y Aplicar Los Nuevos Procedimientos Normativos Exigidos Durante La Vigencia De La Relación Laboral |
¿ Pacto Escrito Por Horas Extras ¿ Libro De Asistencia ¿ Cartas De Amonestación ¿ Protección Y Seguridad Laboral ¿ Protección Solar |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar Las Exigencias En Materia De Remuneraciones Y Leyes Sociales |
¿ Calculo De La Semana Corrida ¿ Calculo De Las Horas Extras ¿ Seguro De Cesantía ¿ Sueldo Base Igual Ingreso Mínimo |
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| 4 |
Reconocer Y Manejar Los Nuevos Fundamentos Del Sistema Previsional Y Sus Modificaciones |
¿ Imposiciones Por Salud ¿ Seguro De Accidentes Del Trabajo ¿ Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia |
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| 5 |
Aplicar Las Normas Establecidas En Materia Del Término De La Relación Laboral |
¿ Causales De Término De Contrato ¿ Cartas De Aviso Por Término De Contrato ¿ Formalidades Del Finiquito ¿ Vacaciones Proporcionales O Feriado Anual ¿ Indemnización Por Años De Servicios ¿ Fueros Laborales |
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0 |
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| 6 |
Aplicar Procedimientos Durante Una Fiscalización Laboral |
¿ Instituciones Que Pueden Fiscalizar Una Empresa ¿ Multas Y Sanciones |
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