| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Entender El Concepto De Identidad. Entender El Fenómeno De La Percepción Desde La Visión Ontológica (Maturana, Echeverría) |
Que Es La Identidad. Percepción Y Realidad. Percepción, Ilusión Y Error. Percepción Y Estados De Ánimo. Trabajo Grupal (Análisis De Caso) |
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Entender El Proceso De Cambio Y Su Impacto En La Persona Conocer Modelos Para Entender Como Opera La Motivación Y Su Impacto En Los Procesos De Cambio. Conocer Y Entender Los Procesos De Cambio En La Empresa (Desarrollo Organizacional) |
El Temor A Lo Nuevo. La Motivación; Conceptos Y Modelos. Los 7 Hábitos De Las Personas Exitosas (S. Covey) Cambio E Identidad. |
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Explicitar Las Sensaciones Y Emociones Que Genera El Cambio En Los Participantes. Analizar El Impacto De Esas Sensaciones En La Conducta De Las Personas E Instituciones Y Sobre Su Identidad. |
Dinámicas De Grupo. Taller De Análisis. Conducta Y Comportamiento. Ser Y Hacer, Como Se Configura La Identidad. Conclusiones |
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