| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Equipado Con: -1 Mesa -1 Silla -30 Sillas Universitarias -Pizarra Acrílica -Iluminación Fluorescente -Equipo De Aire Acondicionado |
| Equipamiento | Notebook Toshiba De 2.0 Mhz, 3.0 Gbram, 450 Gbdd Con Powerpoint Instalado Datashow Nec De Alta Resolución Telón Vivitar De 3x3 |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 23:40:12 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | El Participante Será Capaz De Identificar Características De Las Personas Productivas, Aplicar Metas Y Evaluación Del Desempeño Y Pautas Para La Excelencia Operacional | Módulo 1: Elementos Y Antecedentes Sobre La Excelencia Operacional 1. Características De Las Personas Productivas 2. Motivación Por El Trabajo Eficiente 3. Metas Y Evaluación Del Desempeño Para Lograr Un Nivel De Productividad Y Excelencia Operacional Óptimo. (Modelo Labchile: 60% Metas, 40% Desarrollo De Competencias) 4. Pautas Para Incrementar La Excelencia Operacional | 3 | 5 | 0 |
| 2 | El Participante Será Capaz De Planificar El Trabajo Para Estimular La Excelencia Operacional | Modulo 2: Planificación Del Trabajo 1. Detenerse A Pensar En El Ciclo Completo Buscando La Efectividad Organizacional. ¿El Cliente No Siempre Tiene La Razón¿, ¿Qué Utilidad Tiene Lo Que Hago Para El Negocio? 2. Auto Evaluación Permanente 3. Papel Práctico En La Estimulación De La Excelencia Operacional Del Equipo. 4. Motor Propio Reforzamiento. | 2 | 6 | 0 |
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